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主题：被问及结婚与生育这类歧视女性的问题
前几周,参加了一个中国较有名气的金融企业在深圳的面试.
名字就暂不公开了,以下暂称X安.
X安的面试官问了两个超级无敌经典的问题,也属于歧视女性的问题,可惜中国法制仍不健全,否则,将要他们收律师信了!
面试官问: X年内,你有没有结婚的打算?
我:........(大致意思是没有,何况深圳这地方,属于没有爱情的城市,没有也正常).
又问:X年内,你有没有生小孩的打算?
我:.......(无奈ING.仍然笑着回答没有)
再问:你有过几个男朋友?为什么分了?
我汗,这与我本人工作能力有何关系?首先声明,我应聘的工作不属于销售或前线性质工作,侵犯私隐!!!!要不是在面试,我都发作了)
但我仍给了个数字*个
巨晕....有面试经验的人都知道,这类问题是非常不尊重女性的,可以说存在歧视.本着我受过良好教育,及给予对方尊重,我一一作答. 但这家企业在我心目中的印象....狂泻....
不知道各位MM有没有遇到这类刺激性问题,并给予经典回答.
另外,这家企业....也真是国企得可以...国企!!!!
名字就暂不公开了,以下暂称X安.
X安的面试官问了两个超级无敌经典的问题,也属于歧视女性的问题,可惜中国法制仍不健全,否则,将要他们收律师信了!
面试官问: X年内,你有没有结婚的打算?
我:........(大致意思是没有,何况深圳这地方,属于没有爱情的城市,没有也正常).
又问:X年内,你有没有生小孩的打算?
我:.......(无奈ING.仍然笑着回答没有)
再问:你有过几个男朋友?为什么分了?
我汗,这与我本人工作能力有何关系?首先声明,我应聘的工作不属于销售或前线性质工作,侵犯私隐!!!!要不是在面试,我都发作了)
但我仍给了个数字*个
巨晕....有面试经验的人都知道,这类问题是非常不尊重女性的,可以说存在歧视.本着我受过良好教育,及给予对方尊重,我一一作答. 但这家企业在我心目中的印象....狂泻....
不知道各位MM有没有遇到这类刺激性问题,并给予经典回答.
另外,这家企业....也真是国企得可以...国企!!!!
这家国企怎么这么恶心哪!过去我也遇见过一家国企问这样的问题,而且说话方式很露骨,说我们就是不要结过婚的,要生孩子的,岁数大的女的.那个面试官30来岁吧,是个女的,我觉得她说话挺没水平的.真是有损国企形像,从那以后,我对国企印象就不太好了.
有的私企也问过,我招聘的时候从来不问这种三八问题,我觉得触犯个人隐私,给求职者留下的印像不好.既使人家当时回答了,心里还不定怎么骂我呢.HR代表企业形像,要注意自己的言谈举止,招聘也是一种企业宣传吧!我自己应聘的时候,对方一问我这些烂问题我就烦,不会好好回答的.(反正你要把话说得圆满,因为面试官会一直追问下去,不要给她继续追问的机会,这样你就被动了,这在面试技术里叫连续发问,建议你看一下人力资源管理方面的书,了解一些HR的知识.)我心里已经拒绝这家公司了.最后,我会找托辞离开,结束面试.有老头没完没了的问这些问题的时候你可以直接讽刺他,”老人家,你多大年纪了,关心这些问题干什么呀?”要是30多岁的女的,随你怎么说吧.我有一个女性朋友特有个性,直接反问招聘者:请问这个问题和工作有关吗?
你自己灵活把握吧,如果看对方态度和善,你也说话委婉些,她会给你面子.如果她没看上你,故意让你为难,你也能觉察出来,到时候你说什么气她的话都无所谓了.反正也是不成了.让她不尊重求职者.我觉得国家应该出台一个法律,约束一下这些公司.现在求职者太多,用人单位会很牛,人才市场供过于求,才会有这种现象吧.
有的私企也问过,我招聘的时候从来不问这种三八问题,我觉得触犯个人隐私,给求职者留下的印像不好.既使人家当时回答了,心里还不定怎么骂我呢.HR代表企业形像,要注意自己的言谈举止,招聘也是一种企业宣传吧!我自己应聘的时候,对方一问我这些烂问题我就烦,不会好好回答的.(反正你要把话说得圆满,因为面试官会一直追问下去,不要给她继续追问的机会,这样你就被动了,这在面试技术里叫连续发问,建议你看一下人力资源管理方面的书,了解一些HR的知识.)我心里已经拒绝这家公司了.最后,我会找托辞离开,结束面试.有老头没完没了的问这些问题的时候你可以直接讽刺他,”老人家,你多大年纪了,关心这些问题干什么呀?”要是30多岁的女的,随你怎么说吧.我有一个女性朋友特有个性,直接反问招聘者:请问这个问题和工作有关吗?
你自己灵活把握吧,如果看对方态度和善,你也说话委婉些,她会给你面子.如果她没看上你,故意让你为难,你也能觉察出来,到时候你说什么气她的话都无所谓了.反正也是不成了.让她不尊重求职者.我觉得国家应该出台一个法律,约束一下这些公司.现在求职者太多,用人单位会很牛,人才市场供过于求,才会有这种现象吧.
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