桂花开了，一年又快要过了。又到了职场上所谓的‘金九银十’的时候了，回想这几个星期所发生在我办公室里真实的镜头。终于，验证了上次我在博客中提到的那些关于小人弄权，终不得好报的话。呵呵，我本来无意想把这次‘裁员’事件写出来的。想到有些仁兄还在奔波，就想把此事分享一下，虽不能帮他们解决工作，就且提个醒吧。
让我想想，该从哪里开始说起呢？就直接从最近的事情说吧：
大约在2007.10.8，经理说要配合公司的销售，做几张网页，让我们3个美工分工一下。这是个不错的决定，一来可以让我们几个各自发挥所长，二来可以提高工作效率。可是，就是这事，把我们部门折腾了个够戗。
我的领导呢，当然是美工喽，是位女士。她的专长在平面设计印刷，而另外一位呢，也是位女士，她的专长则在制作FLASH动画（可不是FLASH广告制作哦），而我的专长则在网页设计和FLASH广告制作。分配工作的结果是：我只负责FLASH广告的制作。另外2位呢，却一个设计主页面，另一个设计次页面。呵呵，问题就来了。我正在纳闷中。。。。。。做就做吧，促销类的广告是要以原来的广告图片为基础的，我去问策划部要原稿，答曰：弄不清楚我要什么，问我的领导要。领导当然说，她也没拿到。我只能自己另起炉灶，照图片画出个大概，连广告词都没拿到，只能拼凑出一个FLASH广告了。结果，限定时间到了还被领导说效率差，作品不好。郁闷中。。。。。。（没有米，能烧饭吗？）
再看我的那位领导女士，在那里设计网页。晕了，她正在用策划部提供的原稿做网页的图片呢。在经过一番折腾后，草稿出来了。她以技术部的要求为理由，要我帮她把页面给割好。我割了，结果无意中发现用‘PHOTOSHOP’能直接生成网页，就把生成的网页，经过代码修改后给了她。她呢，由于不知道要修改代码，就把其他的草稿用‘photoshop'直接生成的网页，给了程序员。后果，可想而知，而且为了赶进度，网页上用的都是图片。她说按照标准做就行了，我问她标准的宽度是800像素的，她说她的也是800像素。晕了，我一测量竟然是900像素。这是第一次。（我为什么要这样写呢，后面还有）
好，结果当然是返工。我和程序员，约定：他们做外框内容，我做内框内容。这样，总可以了吧。而首页呢，依然是领导挂帅亲自做（连代码都自己包，牛吧）。那天，我在公司加班到21：32，回家是22：50。到了第二天，我依然7：51到公司，帮程序员处理余下的数据输入。我的同事8：15来开门，结果我从8：20开始折腾到11：32分，原因是策划部提供的资料太多了，而且图片是要从word文档中处理出的，还有近2000多字和40多张图片，要处理和要输入到网页上，工作量可想而知。且不说，领导晚到（其实她也是打工的，是经理助理）根据公司规定，是可以晚到的。我看了她晚上给我的留言，因为她比我晚走些，说是要等首页弄完了走人。我一看，首页已经放到网上，想想：她好牛呀，代码都能写。再一看，原文件代码。晕了，还是老一套，马上把情况告诉程序员，他们的意思是：不是你弄的就不要管。我说：有数了。（这是第二次）
第三次，由于还要涉及到视频资料的剪辑和播放。经理问我，你为什么只剪辑了一部分呀。我说：我的领导只让我提供这一段的资料。您觉得还要提供哪些呢？我的那位领导女士这时候插嘴了，说：我确实提供得很少一部分。我对经理说：您说吧，您觉得还需要哪些呢？我可以很快弄出来的。经理却说，你以后要学会揣摩领导的意思。（天，我可不是你肚里的蛔虫呀）于是，根据经理的要求，到了下午我就把视频剪辑给了他，他说通过。原因好像是，我把原来的声音去掉，给视频配了段很好听的背景音乐。这时那位领导女士，就突然咳嗽了起来。视频放上去了，我一看。也是晕字当头。怎么啦，网页给的视频窗口太扁了，我给的视频屏幕是DVD的标准大小：720*576。在这之前，我问过领导女士：你要多大的屏幕大小。答曰：随便！
第四次，隔了一天后。那位领导女士突然在办公室里说，我们不用割页面和制作网页了，经理会招人的。你的视频剪辑工作，我有空一定给你兼掉。（呵呵，似乎有点急）。下午的时候，只注意到那位领导女士在16层和18层来回跑，听她说是在改网页。我在纳闷中，不是弄好了吗？还要改？下班了，在电梯里，她突然对我说，她今天改了10张网页，腿都酸了。第2天，我一看。还是‘晕’就一个字，网页几乎没太大变化呀，而且‘HOT’的图标也不是太醒目，而且依然是图片格式。
 
好了，这个星期一，领导女士竟然请病假一天。就在9：20的时候，经理（也是公司的股东之一）把我拉到会议室谈话（一个不祥的预感上来：裁员）。我快要满一个半月了，前一个半月是最容易被裁员的，而且最近我的工作量不大，我是新进去的，只有被老员工暗算的份。果然，不出所料。经理开门见山地问我，能不能接手那位领导女士的工作？我当时就懵了，看到经理那严峻的表情，就点了点头。于是，经理说要准备招一个负责制作页面的美工，要我起草一份要求。我呢，问他是要设计为主还是以代码为主，他给出的答案竟然是要2头兼顾的。（晕，最后他决定还是弄个会写代码的），还竟然当我的面说，你不会切割页面和制作网页（天，这是听谁说的），只能设计页面。下午，经理就开了部门会议，说我的那位领导女士‘沟通有问题’，‘工作太粗糙’而她的合同就要到了，公司不想和她续约，决定由我来接手她的工作。好，刚到星期二，事情就来了。策划部又要做简单的网页，就一张通告。我把通过的图稿给程序员，他们说他们忙，要我自己做。得，我只好做喽了。由于上次事件的影响，我决定用‘div+css’来做，以提高效率。结果，他们看了对我说，能不能用table来写。晕，用‘table’写好麻烦（我是这样感觉的），只能再用‘table’写一遍了。他们看了说，没问题。
接下的几天，我要参加公司的一项活动，就没在办公室里。星期四那天，我回办公室吃午饭。看见，程序员和我的同事还有经理在开会。而我的那位领导女士呢，却在头发披散了，坐在她的座位上。只看见，经理他们在讨论她设计的网页。突然，听到程序员对经理说，我切割和制作网页没问题，而且代码也很熟，设计也没问题。等到会开完，当经理看到我的时候，我感觉他在看一个外星人，而且他的脸涨得好红。。。。。。
 
这就是我身边的故事，个中滋味。请诸位品尝一下吧。
 
 PS：新人进公司，前一个半月是决定你留还是走的关键。如果，你的工作突然都被某个老员工兼掉，呵呵就是这个人在算计你。而且，新人被老员工暗算的概率很大。老板要开人，也无非就是那些理由而已。