以下是对应届毕业生找工作的一些新的建议： 
1）不要让你的手提包看上去比裙子还大
这虽然是针对女士的建议，但男士们也要留心了：面试地点不是赶时髦的地方。如果你想靠着装给人留下印象，去花时间了解一下他们办公室的文化吧。虽然你不一定非要穿西服，但穿仔裤和人字拖出现在面试场合怎么说也不是最好的选择，即使那的CEO是这样穿。要让人记住你的个性和聪明而不是着装。
2）拿到offer后，不一定要接受它！
2007年的就业市场又一次热了起来，意味着你比想象中有更大的选择权利。的确，如果你面试的第一家公司就很想雇你当然是件好事，但入职之前要先了解清楚。当公司给毕业生压力让你尽快接受这个offer时，他们同时在做一件很不友好的事。从容不迫地找出最适合你的公司，在最后能使你和公司达到双赢。
3）提醒那些以自我为中心的人：这里不只有你自己。
如果你真的想表现出众，先做一个团队成员吧。反过来说，先做一个团队成员才能让你独一无二。也许你将来会成为领导，但现在你只是在申请一个初级职位。在工作中你只是一个大而复杂的团体的一部份，你的成功必须依靠你与上司的合作。在他们看来，只有在你通过努力工作和良好的合作证明自己能力之后，你才有资格谈论事情。
4）不只是狗需要忠诚
应届毕业生在他们的第一份工作平均只能做18个月。我们并不是认为这个时间不够长，要想想看如果多呆一段时间你能得到什么。越来越多的企业为应届生提出了2年的管理培训生计划，我认为这个值得考虑。在这里你能有机会在一个公司的所有部门工作，你就能知道合销售、市场、还是财务工作更适合你。你还能更早得到管理经验。如果你总是从一个地方跳到另一个地方，你就需要更多的时间去融入社会。
5) 不要让你的父母参与找工作
当然他们认为你很适合这份工作，能不断发挥你的优势，但在我们看来，我们已经了解过了，你还是不适合。别让你的父母：
a) 在面试之前或之后给面试人员打电话。
b) 打电话给招聘经理询问你为什么没被录用。
c) 打电话给职业咨询顾问询问你为什么找的工作都不合适。
成天盯着孩子们的父母请注意：你们已经教给你们的孩子一切他们需要的技能了，就让他们自己去飞吧。
6) 你的专业并不那么重要
的确，我们想让我们的医生懂科学，要我们的会计会加法——但是，对于绝大多数综合专业的学生来说，能对各种话题发表有深度和广度的见解才是关键。文科专业的学生一般都因为有创造性、有写作和分析的能力而与其他候选人有所不同。同样，他们也有广泛的背景能把任何事情都滔滔不绝地讲上五分钟，这对发展与保持客户关系很有用。在学校和在找工作的过程中，找到你所感兴趣的事情就会成功。
7) 考虑其他的城市
大学可能扩展了你思想的地平线，但找工作时要扩展真实世界的地平线。大城市能提供更多机会——但竞争也大。小城市可能没有那么有挑战，但是能让你在短时间内做更多事情，更不用说你能负担一个更好的房子——爸妈以前都负担不起的那种。越来越多的USC应届生到拉斯维加斯和凤凰城这种城市去工作了。虽然并没有准确答案，但是要记得，决定你生活质量的肯定不是你身在何处。
8) 要知道什么时候用科技手段，什么时候要亲自去做
正确的事：即使你必须亲手交给他，也要保证你的简历能递到真人手里。那些电子申请把所有的内容一古脑地交给招聘者，无法让你特别强调你的优点。
错误的事：不要在你的工作时间戴着iPOD耳机同时用手机发短信。
正确的事：要学会从公司网页与公告栏去寻找你感兴趣公司的信息。他们在网上会提供更多的信息，你能对公司的文化有所认识从而知道它是不是适合你。
错误的事：不要忘记书写的重要。企业主们说一封手写的感谢信仍旧很有意义。一封E-mail也行，但一定要确保你用什么方法表示过感谢。
 
                                                                                                                                                    转自:工作狂