准备简历是求职的第一步。

    如果现在是从零开始，从来没有写过简历，第一步应该是去网络招聘网站较大的网站去选定目标
1 www.51job.com、前程无忧(一家资格较老的招聘网站,凡是通过网络招聘的都认识他)
2 www.zhaopin.com 智联招聘 (一家以雄厚的背景和规模较大的招聘会网站)等
3 www.1010job.com精英招聘(一家以提供服务和全国门户搜索职位敢于创新的后起新星网站)
大型招聘网站上的简历相关栏目中去仔细读读相关的文章，认真看看优秀的简历模版。这个时候应该给自己定一个死日期，比如一个礼拜，一定要把中英文简历的第一版都写好。一定不能拖沓。
   因为每天都有数不清的琐事，比如好友来访、游戏升级、mm视频、老板任务等。在时间一天一天过去的同时，自己的心态也会越拖越疲沓，而积极乐观的心态在整个求职过程中至关重要。万事开头难，按照我自己的体会，不论第一稿的简历多么幼稚、凌乱、英文简历的翻译多么可笑，一旦从头到尾咬牙将第一稿写出来，以后的修改完善将会非常的轻松自然。

     因为所要求职的职位是千差万别的，所以，只凭一个版本的简历就包打天下显然是不合适的。因为现在大家普遍都接受“简历一般不超过一张A4纸”的这个观点（后面再说这个），受篇幅的限制，肯定不能将自己所有闪光的地方都浓墨重彩的写出来，要想突出某些特点，就必须要省略其他优点。
     比如同样是学化学的人，如果应聘研究所的职位，肯定要突出自己的学术背景，比如专业课的成绩、发表的相关论文、实验室的有关经历；如果应聘化工厂的厂长助理，肯定要突出自己的协调、处理事情的能力，比如组织学校社团活动、参加学生会的经历等；如果要应聘宝洁、联合利华等和化学沾点边的外企，肯定要强调自己的外语能力、对化学学以致用的能力、创新能力等。
    所以，自己写的母板简历，可以是一个最大最全的版本，完全不用考虑篇幅，将自己所有的优点特点都可以写出来，到时候再根据应聘职位的特点进行删减。

     经过艰苦努力和再三修改，最终做成了自认为字字珠玑、内容格式已经完美无瑕的简历，也不是就万事大吉了。因为随着认识的体会的深入，再回过头看原来的简历，肯定会发现原来觉得很完美的简历还存在或多或少的问题，有些措词还是幼稚可笑，有些翻译还是典型的中式英语。“苟日新，日日新，又日新”这句话对于描述制作完善简历的过程，是再合适不过了。千万不要认为些看似细枝末节的修改是浪费时间，其实修改简历，也是对自己的认识逐渐加深、对自己优点缺点认识进一步加深的过程，同时也是磨练自己耐心和意志力的一个过程。

     下面谈谈我自己关于简历一些细节的体会。
首先简历格式一定要规范工整。套用微软的话说，简历一定要“界面友好”，让看简历的人第一印象不错，不至于只匆匆扫一眼就直接扔进垃圾桶。
      其实，说白就是：该对齐的地方要对齐，该空行的地方要空行，该用黑体该用大号字的地方要用大号字。有的人太想表现自己对于word操作的熟练程度了，一篇简历，800个字不到，就用了5、6种字体，还不包括阴影、斜体、下滑线、加重号。其实，那些审简历的人都是老手，看过无数份的简历，对于一份正常格式的简历，他们很容易就会看到重点，不需要再用各种各样个性的字体、符号将自己认为的光辉事迹加重出来。
      充斥着太多黑体字、加重号、阴影、斜体的简历会显得凌乱不堪，让本来就已经很烦躁的眼球没有往下看的愿望。当然，适当的、少量的将自己的特大光辉事迹用不同的字体、符号标注出来也是十分必要的，但好钢要用在刀刃上，比如你是北大毕业的，比如你曾在麦肯锡实习过，比如你大学三四年级的学费都是自己打工挣出来的，比如你写过几本书。一份简历，用黑体、下划线标注两三个重点，因为少，才会更加醒目。有的哥们又想把内容压缩在一页纸，又生怕遗漏任何一点自己的优点，搞得一张纸上密密麻麻，让人看了就头皮发麻。
      一定要记住要舍得空行，有时候为了空行，必须要鼓足勇气下定决心删掉很多自己想摆上简历的东西。因为换位思考，稍微好一点的职位都是几十、上百比一的比例的人在争取，审简历的人根本不愁会招不到人。所以那些审简历的人，一旦遇到让自己眼睛不爽的简历，会毫不犹豫的扔进垃圾桶的，丝毫不会有一点点错过人才的内疚感，因为往下还有成百上千的简历再等着他看呢。
 
简历是不是一定只有一页纸呢？不一定。如果你是应届毕业生，除了极个别的人外，别人闭着眼睛都知道你简历上会有什么内容：那个学校毕业的，学什么的，年级排名多少；学生会干过，学生社团参加过，奖学金拿过；家教做过，**公司实习过，**老师的项目参加过；英语优秀，电脑优秀，肯吃苦，善用脑，团队精神强，仅此而已。所以对于应届生，如果没有什么特别的经历，一页纸的简历完全足够了。
       如果你已经干过3、4个公司，在每个公司的经历都很有特色，那么，就完全没有必要受一页纸的限制，完全可以将自己干过的事情、已经积累了相关经验的领域充分展示出来。经过职场风雨考验的人，一到职位上就能马上开始工作，脚踏实地，精明干练，是比那些刚出校门、心高气傲的大学生们受欢迎的。

简历（二）

简历上的照片
很多资深的人力资源人员都十分反对在简历上贴照片和在简历上写出自己身高体重等属于个人“隐私”的问题，因为工作要求的专业素质，你的长相如何、你是不是标准身材与你的专业素养和个人能力没有任何关系，罗列出来就显得不成熟，不专业，从这个角度说，在简历上贴照片是完全没有必要的。但从另外的角度，那些审查简历的人在招聘期间每天都要审查太多太多的简历，如果你没有特别的教育背景、工作经历，怎么才能在第一时间引起别人的注意、尽可能增加别人对自己简历所花费的时间呢？贴一张一寸的标准照无疑是个好的方法。一张亲切、微笑、自信的标准证件照，会比洋洋洒洒的很多文字给别人的印象深刻得多。这也是为什么当年的ytht的贴图版一出，人气立增的原因。照片不一定要照得美轮美奂比真人好看10倍，关键要能展现出自己的自信。考虑简历是大面积大范围投递的，如果每份都贴传统的照片成本太高，所以可以想一些成本相对较低的替代办法。后面会讲到，买一台低端的彩色打印机是求职路上很好的投资（如利盟的z25/z35）。

英文简历
对于中资企业，重点肯定是中文简历，英文简历只是展现自己英文能力的一种方式，如果对英文简历不是很有信心，不如不递交，一份中文简历足够了。而对于外资企业，英文简历的重要性往往要超过中文简历。因为过了人力资源部门人的初审（有的时候第一步的初审是外包给猎头公司去做的）后，往后的用人部门的主管、经理、地区总裁，任何一个位置上的人都可能是外籍人士，他们看不懂你的中文简历，你能否获得面试机会、面试中和你聊的主要话题，都是围绕着你的英文简历展开的。当一个金发碧眼的老外拿着你的英文简历在问你“jia-jiao”是什么、你在“student union”中作为”contact leader” 的职责时，你可能会后悔对英文简历的准备不足。因此，对于英文简历，应该尽可能多读一些优秀的范例，尽可能用比较地道的英文表达出来，对于简历上的每一条信息，都要准备好如何用自己的语言用英文进行详细的描述。

一些信息必不可少
1，应聘职位。这个应该在A4纸简历最醒目的位置标出（左上角或者右上角或者刚开头）。与人方便就是与己方便。因为任何公司招人肯定都是同时好几个职位一起招人，而每一个应聘者都只是应聘其中的一个职位。不写的人以为可能自己对所有职位都有机会，实际上是任何一个职位都没有机会：很可能就是直接进了碎纸机。因为看简历的人是没有什么耐心根据你的情况帮你确定你适合哪个位置的。前程报上的很多职位的招聘要求也是需要应聘者在邮寄简历的信封上或电子邮件简历的标题栏标上应聘职位的。
2，自己获得奖励、实习过的公司、参加过的项目等的简单介绍。比如你获得过三好生的奖励，而你的学校三好生的评比相当严格，不到总人数的5%，而你只是在简历的奖励栏目中说自己获得过三好学生的奖励，这样体现不出这个奖励的价值，因为有的学校三好生占总学生人数的一半以上。所以写完获得过三好生奖励后一定要加一句，每年所有学生中只有不到5%获得过奖励。比如你在康莱特药业工作过，你就应该在简历中公司名称后说明该公司生产的抗癌药连续几年在中国市场的占有率都是第一。通过介绍，突出这些奖励、项目的价值，也就间接的提升了自己的价值。当然，如果你是在宝洁、cctv等地方实习工作过，那就不用介绍了。
3，特色，还是特色。一定要找到自己与众不同的、非常醒目抢眼的特色。不管是格式版面上的创新还是内容上的创新，目的都是让人眼前一亮。比如可以在简历中加一栏“亮点展示”，比如自己写过书，比如自己跑完过马拉松，比如自己横读过长江，比如自己当过车模，比如自己发过传单，等等。这些与众不同的经历和这些经历背后反映出你的特点，才是真正有说服力并引起别人注意的。当然弄一个长发飘飘的艺术照加上一些朦胧诗一样的自我介绍是让人印象深刻，但只是让别人往其他的方面“浮想联翩”，对于你取得这份工作没有什么实质性的帮助。把简历上的特色栏目做好，是需要灵感和想象力的，当然花在这上面的时间一定是很值的。

一些不必要的内容
1， 通信地址（住址）。现在电话和网络这么方便，没有公司还会老土到用纸质媒体通知你面试或者发据信了。而且通信地址往往就是住址，也属于个人隐私，随着简历到处让别人知道也不好。我的一个朋友因为面试的事情和别人闹过纠纷，那边就扬言要按照他简历上的地址去找他去修理他，搞得他好几天没睡好觉。
2， 身份证复印件或者身份证号码。尽管前程报上很多职位是要求寄身份证复印件的，我们也相信绝大部分公司的招聘人员是负责任不会将应聘者的个人资料乱传的，但很难保证不会碰到一个两个小人，这个时候，一张身份证复印件就意味着用你名字的一张恶意透支信用卡、一个用你名字的手机号码。所以尽量不要交身份证复印件。用人单位关注的都是简历，如果真的对你感兴趣，他们会在面试的时候看你的身份证、学位学历证书的，绝对不会因为你没有按要求寄身份证复印件而据掉你。如果实在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去应聘，那么，一定要在复印件上面写上“**公司应聘专用”，写在复印件框内，不要挡住号码，与名字有一定的重叠。
3， 不常用的固定电话。比如宿舍电话、实验室电话等。因为用人单位打固定电话找你，你不在或者接电话的同学忘记告诉你，你可能就丢失了一个面试机会。还是那句话，那些招人的人是不大会有耐心一次次给你打电话找到你为止的。找不到你，大不了是少一个人面试，对他们是没有什么损失的。手机最起码可以显示未接电话，让你有机会再打回去询问情况。所以，简历上的联系方式只要写个手机和电子信箱就足够了。
4， 身高、体重、爱好、那些很虚很主观的最自己描述的语言。如果不是应聘模特、拳击教练等，身高体重与职业素养没有任何关系，也是个人隐私；爱好无外乎体育类、音乐类、天文地理历史等，除了想追求你的人，其他人是不会花心思从你的爱好上来判断你是什么样的人的。刚出校门的大学生喜欢在简历上写一些看上去很酷很炫很漂亮但实际上信息量很少的对自己的描述，其实这些话只能感动自己和身边的好朋友，很难在那些审简历的“老家伙”身上产生共鸣的，只会让他们觉得写的人有点“嫩”。不如不写，省下篇幅写实在的东西。
5， 求职信、推荐信和面试结束后的感谢信。其实这些都是国外求职的惯例，很多老外写的求职指南里面是很强调这些东西的。老美老欧们很看重推荐信和推荐人的签名，但我们中国有中国特色，完全没有必要生搬硬套。求职信有些公司还是有要求，比如bp石油，但也仅要求英文的，只是作为英文水平的一种检验而已了。

简历（三）


关于简历的水分
看过老友记的朋友一定还记得，Joey的简历上，他会跳芭蕾，会说法语，会弹吉它，但没有一项是真的。Monica在去一家餐馆应聘的时候，她把Chandler作为自己上一个工作证明人，说明她简历上她上一个工作也是假的。电视剧当然是会夸张，但说明在简历中掺水分是大家都公认的了。当然，如果真能层层注水而最终水到渠成，那是最好不过了。毕竟，简历上的水分最多也只能算个”white lie”，目的是在惨烈的竞争中获得面试，不会伤害到任何人。其实我觉得与其在那凭空制造，不如仔细发掘身上的优点，再发挥想象力和创造力用比较酷的方法表达出来。比如某人当过一段时间的家庭主妇，他可以说自己曾经做过“室内事务筹划工程师”，而某人干过就业辅导员，他可以很自豪地说自己是“人生规划工程师”。等等。最好不要在简历上造假，往往会弄巧成拙，为了撒一个谎，可能要继续撒十个慌才能圆了前面的谎。而且在有关工作经验上面造假，如果后来别人雇用你而碰到类似情况，你会陷入非常麻烦的境地。Joey最后也是在自己的假简历上出足了洋相。

打印机
电脑已经很普及了，这年头应该是没有再自己用手写简历的人了。但往往大家都是同样的一份简历打印一份再复印若干份再“海投”到所有可能的职位上，然后静静的等着面试机会了。这样虽然省时省力，但针对性就不强了。就像前面讲到的，这个时候买一台低端的彩色打印机是一个不错的选择。比如利盟的z25/z35，5、6百就可以，这样可以方便自己随时修改简历随时打印，再准备一些相对好一点的喷墨机专用打印纸，连带自己的标准照都可以打印下来，还可以在简历上增加点色彩，比如用点红色蓝色的字等。这样自己的色彩鲜明的简历摆在一堆黑白简历里面还是很显眼的，增加了眼球吸引力，也就增大了中标的概率。当然，保持手机的通畅也很关键，两块电池应该是基本配置。我就见过一个一起面试的人，闲聊中说他手机会自动关机，已经好几个月了。我真是佩服他，也不知道他是怎么想的，一点都不当心自己会错过面试通知。

电子版简历和纸质简历
像前程报上绝大多数招聘企业都会同时公布通讯地址（邮寄纸版简历）和电子信箱（发送电子简历）。用电子邮件形式发送简历有很多好处，比如方便，比如快速，比如节约成本，比如方便用人单位检索保存。但正是因为发送电子简历十分简单，往往一个职位出来，会有太多人的去发送简历，让看简历的人应接不暇，以至于很多简历只是被草草的扫上一眼就直接删除了。相比较而言，纸版简历因为直观，拿在手上好歹也算个可以摸得到的物体，给看简历的人印象总是要深刻一点。我以前的做法是：招聘的职位如果和我的个人资质十分吻合，我就中规中矩的寄出针对性强的纸版简历（用的信封也醒目一点，信封上标明应聘职位）；如果招聘职位只和自己沾点边，那么我就相对草率点发送电子简历，不花一分钱，用不到3分钟，碰碰运气而已。
就电子简历而言，很多公司要求用纯文本发送，但凡有附件的简历一律删除（怕病毒），而用纯文本，很多格式上的特点很难体现，而且在某一个邮件系统里面排版得很好的文本，另一个 邮件系统收到后格式很可能会乱。所以我一般是同时发送两份电子简历，新建名称都完全一样，比如“应聘***职位 from ***”，只不过一个是纯文本，另一个附件用word或者pdf。

简历需要花时间，但不需要花太多的时间。毕竟，不管简历做得多专业多漂亮，自己的教育背景、工作经验这些实质性的东西是不会改变的。而且，获得面试机会是自己综合素质满足用人单位的初步要求，有的时候就是全凭运气撞上点子了。并不是因为简历做得好。
写简历也是很个性的事情，别人觉得好的地方对你不一定适用。就像我前面写的简历中不用写爱好，因为我觉得没用而且显得不专业。但最近我的一个好哥们正是因为写了爱好，得到了招人单位人事经理的青睐（方式是人事经理单独将手机号码留给了他）。因为我的这个哥们是个彪悍猛男，他在简历的爱好上写上了自己喜欢打篮球。人事经理一看到这条眼睛就亮了，把他拉出来验了验货，嘴里嘟囔着：好，我们正缺一个大前锋。于是手机号码就给他了。
找工作有的时候也是一种运气和缘分。也是一个漫长的过程，花个一年半载才能找到个相对满意的工作是很正常的事情，所以，耐心和韧性在找工作的过程中至关重要。

心态
首先当然是要有一个积极向上的乐观心态。这个非常重，只有自己充分的乐观，心态足够的轻松，才能把找工作这件折磨人、摧残人、打击人的事情变成锻炼自己耐心、磨练自己意志、培养自己能力、展现自己才华的机会。这一点说起来简单，做起来很难。当你海投了几百份简历也没拿到一个面试机会的时候，当你碰到故意刁难你怠慢你的面试官的时候，当你在人山人海的招聘会里挤来挤去的时候，当周围的同学都已经名花有主尘埃落定而你还在奔波着的时候，都会让人非常的郁闷和不平衡。这个时候特别要注意调节。
比如去找一些励志方面的书看看，看看那些白手起家的人早期艰难岁月，或者去运动场上宣泄宣泄，或者找一些和自己比较相似情况的朋友一起喝喝酒骂骂人。目的只有一个，就是将可能影响自己的坏心情全都扔掉，轻装上阵，继续情绪饱满的改进自己，继续努力。对找工作这件事情也要有比较好的定位。
不要把它当成是痛苦的事，而尽量把它想成是锻炼自己的机会。特别是对于刚刚毕业的大学生，都说象牙塔的纯真生活离社会上的刀光剑影尔虞我诈差距太大，怎么才能又快又好的完成这种过渡呢？找工作的整个过程无疑就是第一个告别学校生活实践社会的绝好机会。其实回头想想找工作也挺好玩的，可以去了解不同的企业（我就是在找工作的时候才知道原来和路雪也是联合利华做的，日本花王的英文很有趣的叫做kao，斯坦威的钢琴比奔驰宝马车要贵，台湾那几个晶圆代工企业居然是如彼如彼的牛），去跑很多不同的地方，接触很多不同的人。
这都是与学校生活完全不同的。各个论坛上面也都有大家找工作的有趣的事情，闲的时候随便看看还是挺爽的。

      然后当然就是自信了。因为我是个男的，所以我一直在叫嚣：男人一定要没有理由没有根据的盲目自信。自信是立身之本，哪怕你现在状况不佳，但你只要骨子里面有着自信，一样是能魅力十足。我就很佩服我的一个朋友，他身上就有那种天不怕地不怕的气魄，这种个性魅力是很吸引人的，事例就是他在上海的恒隆广场可以大摇大摆大摆每个店都去试衣服，尽管那些阿妈妮古气的衣服他是连个袖子都买不起，但那些营业员小姐丝毫不敢怠慢他。这就是自信带来的效果。自信可以让你在面试时正常甚至超常的发挥自己。
自信也可以让你对自己的情况和实力和众多问题有着自己的理解和判断，自信可以让你不会被很多所谓的“指导”（包括我这些文字）所误导。我们经常会看到一些专家出来就会立刻受到追捧，大家都急不可待的想向他们请教成功经验。其实就像我前面讲的，这个时代变得太快，各种情况条件都在变，别人的经验是很难被复制的，而这些所谓的专家肯定又不会了解具体情况，因为最了解自己的当然还是自己。
然后比较重要的就是要承认和接受那些不公平。碰到不公平的事情在自己身上发生而自己又无力改变的时候，千万不要钻牛角尖。据我自己的体会，反复想着那些既成事实一味追问着为什么的情况是最容易消耗精力消磨意志的。
比如有可能你的功课、英语、实习经历、社团经历等都远远好于你的一个同学，但你们同时向一家企业投递简历，而最终他获得了面试机会而你却没有，或者你还在其招聘会、奔波面试为着一个月薪3千的工作费尽辛苦的时候，某位同学的老爸已经不费吹灰之力就给他安排好了一个月薪上万的工作。
碰到这些情况，千万不要自伤自怜，也不要大发牢骚，因为发完牢骚心理舒服了人可能也就泄气了。最好是将那种“不服气不服输”的劲头憋着，这样会为往后的行动增加很多动力。

职位信息的来源

首先就是导师辅导员亲戚朋友老爸老妈的介绍推荐安排的工作机会。这种方式是最方便快捷省时省力成功率高的。不过能有这种机会的幸运儿们要克服一种心理障碍。因为绝大部分的人是没有这样的机会，吃不到的葡萄当然酸，所以对这种机会的评价自然就不好，好像通过导师辅导员亲戚朋友老爸老妈的介绍推荐安排的工作就胜之不武一样。自己要是通过这种方式找到工作似乎跟别人似乎都不好意思提起来。其实完全没有这个必要。这种机会相当于是自己的一种资源，就像有人就天生聪明善于考试一样，他可不会把自己降二十分再参加高考的。就像前面讲的，人生没有绝对意义的公平和平等，只要是自己的资源，在没有违背法律和道德的前提下，大可心安理得的去开发运用。如果真的认为自己得到这个工作不是靠实力心里不舒坦，那就将这个工作作为起点，尽全力将它做好，证明自己完全胜任，也就心情舒畅了。更何况，自己也是完全可以准备简历再去求职大潮里面弄弄潮，看看自己的实力也锻炼锻炼。
正好也有一个例子。我的一个朋友本来有一个叔叔在某知名饮料企业做到了副总级的位置，我这个朋友人也很帅气交际能力也强工作协调能力也不错，按理等他毕业他叔给他安排一个工作慢慢积累慢慢发展是对企业和个人很好的事情，因为该企业也是成长期也是需要大量人才的，企业招人也是要花成本也是有风险的。但这哥们就是因为个人能力不错，心理没调整过来，想“一切靠自己”，最终找了肯德基的“管理培训生”（是解决户口有各种保险的正式职位，不是那种part-time的收银打扫带小孩子跳舞的工作）。尽管在肯德基学到了不少东西，但确实太辛苦，而且没有人给具体的职业未来规划，只有一个模糊的前景，人也很迷茫。所以过了一年半，他还是辞职进了叔叔的公司，在市场部搞宣传策划，和他性格也很配，据我观察现在干得相当不错，一拉出来整个人的着装谈吐、见识和考虑问题的细致程度比我是高了不止一个层次。

再就是各大招聘网站了。首先要重点花时间检索的当然是全国性的www.1010job.com(推荐)      www.51job.com、www.chinahr.com、www.zhaopin.com。当然他们很多信息都是重复的。然后就是各个大的门户网站像搜狐新浪的求职板块，花点时间扫扫也许会有意外的收获。然后就是各个地方性的网站了。用google百度关键字搜搜，一般大点的城市都有做得还可以的地方性招聘网站。
个人觉得一般应届毕业生还有工作没多久没多少卖点的朋友没有什么必要将自己的简历放到那些大网站的数据库里，没什么针对性不说，而且，因为现在发个职位空缺公告相当便宜，还对自己企业有广告作用，那些招人的企业一般都会去发；而发完后被动的看那些针对公告的职位投过来的简历都看不过来，当然就不大会去主动检索人才库了。当然，那些职场打拼若干年、经验丰富、独挡一面的老枪们就不一样。那几个大的求职网站也都在干着猎头的活，和猎头们建立起联系，除了可以让自己对风云变幻的职场保持信息畅通，而且说不定哪天天上就掉了个大馅饼。细心的朋友肯定会发现，那些网站上面公告的职位都是一些相对初级的职位，那些主管级的职位空缺呢？除了各个公司自己内部提拔晋升以外，都是通过猎头方式静悄悄完成的。
前面讲过，通过电子邮件针对空缺职位发送简历因为方便省钱，所以竞争者多。我以前将自己 获得面试数除以投出简历数 进行计算得出个参数，发现纸面方式的参数值是电子方式的数倍。就是说我自己通过纸面方式投递简历获得面试的机会要大于通过电子邮件方式。当然和我自己做法也有关，纸版简历时针对性比较强的，电子简历是沾边就投。所以在每天发100个电子简历，连发一个礼拜仍然也没有面试机会的时候，请不要着急，继续耐心的发吧。

然后就是各个城市的大学了。每个学校的学生就业指导部门每年都会到处去找一些企业来自己学校招人。学校的毕业生就业率也是他们第二年招新生的卖点。这些职位信息一般都比较实打实，但学校也会对其进行保密，一般只有学校的大四学生才会有用户名和密码进入到学校的相关主页进行检索。另一个地方就是学校bbs的就业板块了。一般从9、10月份到春节过后都会很热闹。现在很多学校bbs校外ip只能匿名浏览，不能注册不能登陆求助，那上面也是讨论居多，实质性的职位信息都比较少，但在看完了各个大求职网站后没有事干花点时间浏览，也许会无心栽柳。

然后就是招聘杂志和招聘报纸了。将报摊上所有求职招聘类的报纸杂志都买了，摸清它们的出版规律，及时去买。我当时是和摊主说好，先交钱让摊主每种每期都预留一份。因为前程无忧卖得太快了，稍晚点就没了，当时的我是不肯错过任何一个机会。这些全加起来每周都花10元不到。不要省小钱。
关键是每份要及时看，及时解决掉，有用的信息剪下来，没用的赶紧扔掉，不要堆积。那些报纸杂志都很厚实，一块钱一大堆，稍微懒一下买来的几份没去看，堆起来就像个小山一样自己就有心理障碍了。

然后就是各个招聘会了。一般大型招聘会为了吸引人气，主办者都会尽力宣传，有关招聘会的广告会出现的上述所有方式中。留心一下。学校的招聘会是出于照顾自己的学生减少竞争的目的，都是要票才能进去的。但大点的企业去学校的专场招聘会是不需要票的，有时候还有点小礼物。只不过很多企业做秀做广告的成分居多，全中国几十个高校一路专场招聘会开下来，又是现场收简历又是网上填问卷又是要求用英语写作文的，最后只不过招5个人。不厚道。

最后重温一下当年自己在上海的做法。亲切啊。周5的“1010job精英招聘”杂志和周四的“前程无忧”报纸是不能少的。1010job精英招聘主要是一些求职者为中心的门户搜索网络、很多外企500强企业的等，看到很多兄弟姐妹的感言，我就知道自己不是孤独的，就有了继续的勇气和动力。前程无忧看的是职位信息。一般要花整整一天看前程无忧，因为太多了，1010job精英招聘的报纸不过职位蛮少不过,都是高段的企业,,.,,他们的网站确实很多职位,全国的所有职位都有.现在想起当时的情况还是有点被自己感动：一般周四早上出去旁边的“芭比”馒头店，一边排队一边听那些大叔大妈用上海话聊天，这对上海话听力的提高非常有帮助。买回足够多的各色馒头（加罐牛奶就是早饭，加个罐头肉就是午饭），然后去旁边的报亭和老板娘打个招呼，聊聊上周的面试（如果有面试的话），然后抗回厚实前程报，一天的劳动就开始了。把报纸一页页摊好，撅着屁股，左手翻报纸，右手大剪子，看到和自己实力沾点边的就把它连剪带撕弄下来。等全部都弄完，差不多也中午了。12点的全球资讯榜和12点35的经济半小时是要看的，同时早上剩下的芭比馒头加上午餐肉罐头就是午餐（不然为啥叫午餐肉呢）。躺一会，发呆一会，再在cs中杀一百个拿刀的、智商20以下的电脑人泻泄火，下午的劳动就开始了。将早上初选的那些信息再细看一遍，将自认为就是为自己设计的职位挑出来，老老实实的将简历稍稍改点针对性强点再用我的利盟z35（原装墨盒自灌墨水）打印出来，封进漂亮的信封，当然不会忘记写上应聘职位，扔到一边。这样一份报纸下来一般不会超过5个职位。然后再将那些和自己沾点边的职位挑出来，电子信件之。这就看心情了。有时候状态好能发个20、30个，有时候状态不好也就匆匆5、6个了事。同时把相关公司名称、联系方式、自己申请的职位、发送简历的时间放到excel里面统计归档。一天的劳动就结束了。
 [此帖子已被 小魔女 在 2007-3-28 12:00:35 编辑过][此帖子已被 小魔女 在 2007-3-28 12:06:56 编辑过]

想说说招聘会。

如果你是应届毕业生，一定不要错过学校安排的学校里面的招聘会。原因只有一个，他们基本上都是针对应届毕业生的，招到人后他们会有培训、轮岗等计划，他们会提供时间给应届生适应。这与社会上的招聘是很不同的。
因为社会上招聘基本上都是职位空缺，希望来了人就马上能干活的。后面会讲到，与那些在工作了几年的人比，应届生在职场竞争上是处于劣势的。学校里的这些招聘会一般会凭票进场，原则上是只有应届毕业生才会拿到票。这也是对他们的保护对竞争一种限制。所以不管人有多少场面多么惨烈，学校招聘会一定要去转转多投几份简历。而且一定早点去。因为这些招聘会人气都很旺，企业如果在上午的招聘中就收到了足够多的简历，它下午就不一定来了，或者来了收到的简历它也不一定带走。

那种社会上的大型招聘会（比如上海经常在8万人体育场和延安路上的展览馆举办大型招聘会），如果你是应届毕业生，我就建议你不要去了。虽然看上去企业很多机会很多，但一来，那些企业招聘的职位99.99%都是需要工作经验的，每个职位的要求都赫然写着“两年以上工作经验”，对于应届生，不管你多优秀，缺少职场经验还是相当大的缺憾，从校园走上工作岗位总是要一段时间进行适应。但企业招的这些人都是要那种去了就能干活的，所以即便企业收了你的简历你也基本上没有什么面试机会。二来，那些招聘会人实在是太多了。
前面讲过，求职路上乐观向上积极主动的心情相当重要。但如果你去这种大型招聘会，从一开始就有无数的刺激等着你：大门口会有很多的记者扛着摄像机照相机满脸喜色的等着，他们一定是高兴今晚的新闻有着落了，前一阵子不是还有一张招聘会的招聘广为流传，那里面一平方厘米里面挤着若干个人头，你一不留神就会成为那些人头中的某一个。然后招聘会每个角落里面都挤满了人，在每个企业的招聘台，你需要挤上半天才能递上一份简历，根本很难和收简历的人进行交流让他们对你留下印象，因为你很快就被挤走了。
如果你习惯了校园里面“温良恭俭让”的作风，在这里你会发现你可能连一份简历都递不出去。即便你有了机会面对收简历的人说上几句话了，大多数情况下，你需要忍受他们怀疑的、不耐烦的眼光，你需要当着身边那些竞争者的面说自己的优点，你要表现得尽量客气友好——这些都是在你已经被挤得满头大汗的情况下。
我不知道其他人怎么样，我自己的体会是我参加完这些招聘会，没有一次结束后心情是好的。以至于都会影响到我下周看报纸发简历的状况。更重要的是，通过招聘会投简历，获得面试机会不比邮寄简历更大。因为我习惯于记录，我参加招聘会的时候也随身带着小本子将我投简历的每个企业都记下来。最后计算，招聘会投简历/面试 效率甚至比我按前程报招聘公告邮寄简历/面试的效率还低。所以参加了几次招聘会后我就再也不去了。因为反正效果一样，我为什么不在家里听着音乐优哉游哉的准备呢？何苦去挤得人山人海还影响自己心情呢。

另外我也发现，那些去招聘会收简历的企业，同样的职位，有不少还是会在前程报上再登一次公告的。例子就是联合利华和台积电。联合利华第一次实验室招人的时候我招聘会和邮寄都投了简历，都没有面试机会。第二次市场部招人我投了电子简历，获得了面试机会。（这是我在上海的一些经历，以后有空写写面试体会，现在想想也是一段有趣的体会）台积电那次是公共招聘会投了简历，没有面试机会；按照前程报上的公告投了简历，还是没有面试机会。而我的一个同学获得面试机会，我就按照通知他面试的时间跟他一起去，死马当活马医，最后也得到了笔试面试机会。

当然，在闲着也是闲着的情况下，在自己心里足够成熟抗打击能力比较强的情况下，招聘会去去也挺好，也当是一种调剂和体会了。但在这里只想说一下，参加那种大型招聘会，穿着打扮清新自然凉快就好。我看到很多可爱的弟弟妹妹们在那种人山人海的招聘会现场西服革履的穿得非常正式，这种情况下用不了多久就被挤得满头是汗，再和抹了不少的摩丝着哩水的头发相配合，确实是自己遭罪又形象很差。没有必要啊。

大城市 小城市

在很多人的眼里，工作地点、工作城市的重要性远大于工作本身。"一定要留在北京""一定要去上海""广州机会很多"等等想法牢牢地占据在很多人的大脑里。我在北京平静的过了7年，在上海动荡的过了1年，我对这两个城市都有着很好的印象，很深的感情。我喜欢家乡，因为家乡对于我意味着亲情；我喜欢北京，因为北京对于我意味着友情；我喜欢上海，因为上海对于我意味着爱情。但对于工作、生活来说，我认为职位、待遇、发展前景的重要性要大于在什么地方工作。
大家都说大城市好，北京上海好，机会多，发展空间大，开阔眼界的机会多。等等等等。可这些都很虚。而每个人的情况都不一样，不能一概而论。
我觉得大城市的好处具体说来有：
1， 国内国外政府机构齐全。例子就是比如你要出国要签证，如果你生活在北京上海，这是很小的一件事情，而且一签不过就二签三签，大不了多花点钱而已。但如果在中小城市，没有大使馆领事馆，到时候去一签二签三签四签的就太麻烦了，成本也高。
2， 企业售后服务网点多。任何一家企业卖的任何一样东西，在北京上海肯定是有售后服务点的。其他地方就不行了。我的一个生活在三级城市的朋友买了台笔记本电脑，保修期内出问题，因为城市里面没有特约维修点，邮寄又不大放心，只好周末抗着坐4个小时的火车去省会修。
3， 往全国各地往世界各地的交通比较方便。以前在北京读书，寒暑假坐火车回学校都是终点站到终点站，爸妈送上车自己睡一觉就到北京了。而我一个朋友在西安读书，要想快点到就要在两个地方转车，不然就坐破车，但也要转一次。
4， 企业多，就业机会多。
5， 受教育的机会多。首先是小孩考大学容易很多。北京上海的高校那叫一个多啊。分数线也比我们这些老少边远地区的省分低好多。然后就是如果你工作腻了想读点书，可选择的余地太多了，即便是要考研，也可以去学校里面蹭课听。那些商业性的培训、认证、沙龙什么的就更多了。
6， 高水准的医院多。
7， 娱乐项目多。那些一流的剧院、音乐厅在大城市，所以高水准的演出肯定也是这些地方多。一流的体育比赛肯定也是在北京上海了，所以现在国家足球队的主场都到二线城市去了。著名的饭店酒店也比较多，旅游购物休闲当然也是大城市的水平高，新天地，东方新天地，王府井，三里屯，衡山路，茂名南路，金贸咖啡厅，长城，香山，世纪公园，东方明珠，云釉谷，外滩，正大广场，港汇广场，恒隆广场。也许只有在大城市里白天看那些高楼大厦晚上看那些灯红酒绿才算是真正体会到工业文明的成果。
8， 和亲戚朋友聊天可以获得一些被尊重被关注的感觉，虚荣心方面能有一定程度的满足。

但大城市缺点也很多，比如：
1， 很难有自鸣得意的感觉、自我感觉良好的时刻。因为成功人士太多了。在老家我如果一个月挣三千那是绝对的精英，在上海即便是一个月能挣1万也是底气不足。
2， 房价。
3， 上下班的交通。在老家我出门坐车超过二十分钟那算是出远门了。而在北京上海，上下班总用时超过2小时已经算近的了。公交车的拥挤就不说了，住处和公司都在地铁沿线的毕竟是少数人，而且上下班的时候能把人挤的两脚都不沾地。即便是自己买车，高额的成本不说，上下班也是一样狂堵。其实生活在中小城市，每天最少可以省下一个小时在路上的时间，相当于每天生命延长了1/24。很可观啊。
4， 需要花钱的地方多，日常支出高。

不错不错,继续啊。,我可等着你写呢.呵呵

1010job比51job和智联好。51job和智联上面的过期广告太多。

又有点时间了，继续。
想聊聊面试的一些过程。
先说最长一次面试：中芯国际

那是网上投递简历一个礼拜以后，正在逛街的时候接到了一个浑厚声音的电话。
因为我是学化学的，毕业论文做的是纳米化学方面的，当时应聘的职位是QC工程师，所以那位老先生在快速表明立场以后马上开始问我一些专业问题，像什么焓和熵的含义，ATM和STM显微镜的原理等。
当时我是已经毕业半年左右了，很多东西都忘得差不多了，在嘈杂的大街上支支吾吾的回答这些问题，真是浑身冒汗，非常狼狈。
还好我找到机会说了一句化学就是一门手艺，关键是学习的感觉，那些课本上的东西不一定在实际上能用，虽然现在我不记得但要用到的话我可以马上学习云云
。反正老先生还是给我了面试机会，第二天按照他的指引，地铁二号线坐到头再打车到了中芯国际门口。一个戒备森严的大楼，身份证压给门卫另一个小卡，穿过在小秘书的带领下穿过层层厚实的大门，像是在演好莱坞电影。终于遇见了电话里面那个声音浑厚的老先生。头发花白，精神矍铄，台湾人，美国籍，为了发挥余热回国帮助中国建设半导体事业，精神可嘉。
和我谈不了多久，就开始大谈QC是干什么的，为什么原料硅片对于最后的制成品有着重要意义。等等等等。其间他办公室的小黑板被他反复使用了很多次。不知不觉两个小时就过去了。然后他招来小秘书，带我去他们那个巨大的食堂吃中饭，中间我抓紧时间和那个小秘书套套近乎，从员工角度多了解一些中芯国际的情况。然后下午开市参观他的实验室，穿上全身裹得严严的实验服，真的很像“恐怖地带”里面那些防病毒的衣服。
然后开始他对各个机器作了一些介绍。结束后带到一间办公室做卷子，实际上考过GRE的人一看就知道，那些就是GRE的逻辑题。然后又添了一份意向卷，比如“你对加班怎么看”等等。然后白发先生又领我去见了他的一个同事，上海人，美国籍，也是国外事业有成然后回国帮忙的。5分钟，效果很好，正在我趾高气扬的时候，该老先生又领我见了他的大老板。这个人很厉害，反复纠住加班的问题和跳槽的问题从各个方面问我。大概下午5点左右，总算结束。老先生说如果录取会联系我，但最后也是没有消息。我估计坏事就坏在了他的经理身上。
经验：
1， 不管是打电话还是干什么，自信和沉稳非常重要，会赢得更多的机会；
2， 如果面试你的人和你投缘，挺喜欢你，一切都很好办。我觉得那个老先生应该不会对每个面试的人都这么干。可能是刚开始聊得不错，让他对我有的一点好感，往下他几乎是像在对新员工那样对我了；
3， 有机会接触公司一线员工的时候，一定不要不好意思，大胆去问一些问题，多交流，就像我和那个小秘书一样，尽管他是无所谓，见面试的人也见得多可能不耐烦，但自己一定要不管三七二十一不要怕被不耐烦的对待就不去问。这样对公司的了解会加深。那个小秘书告诉我她工作两年半了，最想做的事情是睡觉，每天上个十几小时的班是家常便饭。所以在半导体行业工作是很辛苦的。
4， 如果母语不是英语的人用英语面试你，千万要沉得住气，找一些大词、难词讲，不要管语法，不要管时态，不要管第三人称单复数，只要讲的流利、自信就好，不管面试人在美国、在英国呆多久，这招肯定能唬住他们。老先生问我英文问题后，我就是哇啦哇啦一阵乱喷，流利无比。所以老先生问了我两个问题后，夸我英语不错，就不再问了。我估计他也是很多没听懂，看我自信满满的样子，他也不好意思问我，就过去了。其实我都不知道我在说些什么，他怎么能知道呢？呵呵
5， 看上去很好的，结果不一定好。我原以为看这受重视的架势我是一定会被录取的，结果，唉，还是郁闷。

好贴...继续啊~~我上礼拜刚面试了,这几天在等消息,心里正急啊~~看了你的文章,心情舒服很多了,呵呵

好东西大家要记得
我会继续努力的,不过我还是觉得自己没有太多自信,现在公司也不是很好.
一家私人老板挨

台积电
第一次听到台积电，是因为有朋友告诉我，他们年底员工联欢会抽奖是抽宝马车的。所以他们的展台是不会错过的。当时是在上海正大广场的综合小招聘会投的简历。结果什么消息都没有。然后在报纸上看到他们又在浦东人才中心搞专场招聘，对于能抽奖中个宝马的公司，可不能轻易放弃，于是又乐颠颠跑过去。当时是一共四场笔试，头两场笔试是以前各种招聘会、邮寄收的简历得到通知的人，后两场笔试是现场投简历筛选的人。
我当然又投一次简历，然后等了半个小时，就喇叭里说可以参加第三场笔试了。一前一后两次扔简历，简历上面一个字都没改，得到的是截然不同的结果。
所以一个结论是不能轻易放弃，另一个就是有时候运气好坏真的很重要。找了几个慈眉善目的人问问笔试考不考专业的，因为我学的专业和半导体差的还有点远，心里没底。
得到的结论都是不考专业，只看看综合素质。于是雄赳赳气昂昂的进去考试，一个貌似台湾主管的人介绍了一下台积电的光荣历史，然后开考，卷子一下来就傻眼了，大呼上当，25个题，我除了知道摩尔定律和算一道进制转换的题外，其他一概不会，看上去都貌似半导体专业的题目。
闲着无聊只好观察隔壁左右的人，因为众所周知的原因，屋子里面男女比例绝对超过10：1，所以也没什么mm好看的，那些老少爷们要么是奋笔疾书要么也像我一样东张西望。看着空空的卷子心里有点不甘，从小考到这么大，除了在学校里面考量子化学那次，卷子从来没这么空过。当时我脑子里面浮现出新东方王强在转行学计算机被面试的传奇经历，想着：既然从普陀区跑这么远的浦东，早饭都没吃，爷总不能白来一趟吧。
于是开始在卷子上面抒情，写尽管我现在不会这些题不代表我永远不会，我的学习能力是如何如何的牛，给我一个机会我会如何如何在短时间内成为半导体专家等等。反正卷子空的地方很多，不愁写不下。
交完卷子还不让走，还要做个“性向”测试。后来一做才知道，一个标准的心里测试卷，题目又多又烦，还有n多测谎题。心想这次来了就认真经历一下，为以后积累经验，于是认真做。做了大概1/3，实在是不耐烦了，反正笔试也没啥指望了，开始一通胡填，几分钟搞定走人。

为什么有时候就叫无心插柳呢。大概两个礼拜后，接到电话，给了我面试机会。当然为什么给我面试机会我就没有去追问了，人家给面子当然自己就要接着了，扎个领带兴冲冲的再坐公车倒地铁再坐公车跑到同一个地方，发现同时有好多面试官在同时面试。等了一会，一个小老太太开始面试我了。
全是开放性问题，比如有什么爱好，比如学校里面感到最得意的事和最伤心的事，等等。我觉得面试挺好玩，要知道，在生活中要想找到一个那么认真听你说话的人可不容易。微笑的回答问题，记得还把那个小老太太逗笑了几次，没办法，老太太都喜欢小伙子，这就是丈母娘看女婿越看越欢喜的原因，算我运气好碰到的是老太太面试官。
顺利过了面试就发了个卡片，凭卡片当时就上楼再做某个测试。楼上房间里面已经有了不少人，然后轮流再被叫到另外一个房间里面，回答问题。一个mm拿着放音机，问题是磁带上的，自己的回答是那个mm纪录的。长这么大，也是第一次有人在记我讲的东西，而且是奋笔疾书，感觉还真是不错。问题都是今后工作可能碰到的，比如老板让你加班怎么办，老板骂你一个犯错的伙伴怎么办，等等。答完，走人，被告知几个月内有通知。

然后尴尬的事情发生了，几个月过去，我已经在另一家公司上班了，突然某天手机响了，台积电从台湾那边又有人打电话过来问各种问题。偏偏手机没电，当时还不怎么认识新公司的人，不好意思借别人的手机，因为接电话也是要钱的（可恨的中国移动），只好让台积电的人打当时公司的固定电话，而最倒的是接电话的时候当时公司的老板正在我身后。为了不让当时老板太不爽，讲话就必须要收敛，不能正常发挥水平；可再收敛，老板也能听出来是另一家公司的电话面试。结果，两头都没弄好，那个电话大概二十分钟，台湾那边问的非常仔细，可怜我电话说的是满身大汗，而当时公司的老板本来只是出来拿报纸，他习惯是在自己的单间里看报纸的，但那天他拿了报纸就在我身后看，我电话打了二十分钟他报纸看了二十分钟。总算知道“尴尬”两个字是什么意思了。

最后，台积电也没有要我，在那个郁闷的公司我干了两个半月也就离职了。
[此帖子已被 小魔女 在 2007-3-29 16:54:14 编辑过]

看完了~~~
继续关注中
写的很好哦

写的不错，争相传阅中~

花王。

花王总部，在外滩中心里。就是外滩那个头顶像花冠晚上会亮灯的那个楼。计算时间有误，没想到外滩那么堵，比接电话通知的时间晚了一刻钟到。还好那天面试的人多，里面的人忙得稀里哗啦的，也没人注意到。
这个楼是我去过的写字楼中管理最严格的，要在保安那边登记，拿个临时出入牌才能进去。麻烦是麻烦，但估计里面的工作人员是很有安全感的。这是我第一个在相对比较高档的写字楼里面的面试，以为所有的高档点的写字楼都会这样（实际上很少有写字楼这么干的）。虽然现在想起来觉得很可笑，可当时，看着亮堂的大厅，皮鞋一下一下敲击在地板上发出清脆的声音，尽管工作还八字没一撇，可心里感觉还是很美妙，觉得自己似乎很“白领”。真是青涩得有点可爱。

记得好像是二十几层。一个楼层都是花王，两个公司，一个是花王中国，一个是花王投资。走到前台，拿个表填好上交，然后就是静静等待。然后，人力资源部一个比较年轻的小姑娘领我去了一小间的会议室，开始东拉西扯。当时应聘的是生产部门的岗位，得知工作地点在闵行，心里凉了半截。
人力资源的小姑娘也是阅人无数，我情绪上的低落她应该是看出来了。问题也基本上是从简历和前台填的那张表展开，没有奇怪的那些所谓性向测试的题。最后的关键集中在了期望薪金上了。虽然我填的数字已经比较低了，但人力资源小姑娘还是明确的告诉我，按我应聘的位置，是拿不到这么多钱的。
问我愿不愿意接受公司制定的薪酬标准。尽管心里非常不爽，但当时是个机会就是要争取的。当然是答应。然后面试结束，也就20几分钟吧，告诉我等电话，下一步如果有机会就是生产部门的主管会来面试我。尽管后面等着面试的人还很多，小姑娘还是七绕八绕将我送到了电梯口，微笑着跟我再见。尽管这次面试很不爽，但因为这个结尾，心里还是舒服了很多。最后，等了两个礼拜，没有消息。Game over.

结论是，大公司，豪华写字楼，看上去气派，实际上和自己关系不大。即便自己已经是其中的一员，也顶多在某个角落有一个格子间，有一部电话，拿着层层细分下的一份小工资。所以，不要被表象所迷惑。
还有，面试还是要去早点，在面试地点旁转转，熟悉一下环境，稳定一下心情很重要。匆匆忙忙大汗淋漓的，不好的开端，很难有好的结果。

面试多也没用，关键开花要结果啊。

聊一下最温馨的一次面试。浙江康莱特药业。可能知道的人不多，主要是生产抗癌中成药的。当时产品正在打美国市场，接受FDA的试验中。董事长李大鹏绝对是个传奇性人物。

简历是网上投的，属于“海投”那种。当时人还在北京。然后接到一个电话。很温和亲切的一个中年女子的声音。主要是介绍这个职位和对我情况的初步了解。当时因为产品需要打国外市场，需要招人跟踪国际上各种相关信息。所以对英语要求比较高一点。这位女士也是刚从学校里面出来发挥能量的老师，所以讲话书卷气很浓。这个电话虽然时间不短，但让我感觉非常自然。因为感觉电话双方正是我最喜欢也最习惯的一种关系：师生关系。

电话聊得不错，下一步是面谈。这位lady没有强迫我千里迢迢赶去她们公司，很理解的说公司招人计划才启动，不是很急，方便的时候见个面，保持联系。我也告诉她近期会去上海发展。

然后就是一个多月过去，我已经在上海飘荡。忽然一个电话，她开会来上海，在爱晚亭饭店有个餐会，希望我赶过去见个面。当然不敢怠慢，衬衫领带小分头，背上毕业证学位证英语证，赶到浦东，找到饭店，电话联系，带我入座。这是这辈子第一次有大餐吃的面试。（中芯国际的面试也管了饭）这位lady面容和善，彬彬有礼，对我非常客气，不过看我证书的时候还是很仔细。有聊几句，还是不错，因为同桌还有其他公司的人，席间介绍我的时候已经把我当她们公司的人介绍了。与她同行的还有一位小姑娘，笑得也是很灿烂的。

吃完饭，她要直接坐车回杭州，说好去一下杭州的工厂看一下，也见见公司其他领导主管。经过这次交流，直到这个公司还是非常有潜力，道听途说间对李大鹏先生的个人魅力也深表佩服。

然后，某天，背上小包，按照她详细介绍的路线，从上海火车—近郊公车—黑面的，一路赶到在杭州下沙开发区的工厂。外面看建筑很现代，二期也已经基本建好。保安很负责任，也很和气，一看就是受过良好训练，间接反映了这个企业管理还是不错。Lady出来，领我进去，先去她的办公室坐坐，告诉我上次餐会对我印象不错，着装谈吐都符合要求。然后是见见公司的人事主管，据称也是和老总当时一起打天下的元老。最后，回到lady 办公室，重点话题，那就是待遇问题。

很遗憾。Lady讲当时公司有死的政策，本科生进公司的起薪和试用期的时间是固定死的。当然，起薪很低，试用期很长。她没有办法加薪，但提出可以让先送我去浙大培训。虽然当时颇为动心，只是刚开始的薪酬确实太少了。答应回去考虑考虑。最后email过去，决定放弃。Lady 在我临走的时候，给了我一个信封，里面是一些钱，说是算我来回的路费。这钱肯定是她自己出的了。心理又小感动了一下。

结论是，1，面试穿正式点还是有必要的。起码可以显得你对这次面试比较重视慎重。不习惯的话在家可以穿个衬衣打个领带多晃荡几下，慢慢就习惯了。
2，包里还是带点干粮比较好，特别是在人生地不熟的地方。我到公司已经是中午，本来打算一路赶到，在旁边找个地方吃完饭再进去。可惜下沙开发区虽然厂房很多，道路很宽，但空空荡荡，连个卖水的地方都没有。只好一直饿着了。
3，求职路上是很辛苦，但也是一种经历和体验，也总会有一些人一些事，能让自己日渐粗糙的心，慢慢的湿润起来。

谢谢楼主的分享 ~

好帖子.不容易的.
支持;楼主.
好人啊.