共有帖子数 10 篇
1
主题：过了试用期,老板没给我加薪怎么办
那时进公司的时候,老板说试用期一个月,试用期过后加两百,可是9月份进公司的到现在都还没有加薪,大家说说该怎么办呢?
火大来,又不能对老板说什么，难道他忘了吗~~~~~~~~
火大来,又不能对老板说什么，难道他忘了吗~~~~~~~~
1，不谈心里放不下，就找老板谈试用期后的工作，问问老板对自己不满意的地方，然后提出加薪问题;
2，如果这份工作很宝贵，不准备放弃，就忘掉加薪的事，到年底再提；
3，如果当时合同上有约定，直接找人事就可以了。
2，如果这份工作很宝贵，不准备放弃，就忘掉加薪的事，到年底再提；
3，如果当时合同上有约定，直接找人事就可以了。
我还没有去新公司上班,就发邮件给老板说我试用期后会不会再加薪..还有本答应他们月底上班的,现在又申请延迟几天了..我是不是要求太多了.但是我觉得这是我应该知道的..同行们给点建议吧
楼上说得也太无情了，若不想得到这份工作，有必要来熬这个试用期吗？熬过了就想得到转正，得到跟其它员工一样的待遇，可领导不给加薪，也不说辞退，难道想使用廉价劳动力，你说心情会好受吗？
可是试用期过后一般总归要给你转正的吧,肯定要直接找你谈的,你可以乘机说加薪的事情.我之前那个公司也是老板说好三个月后加薪,结果没有加也没有找我谈,我就主动找的老板,然后谈了没有结果后就跳槽了,反正现在是双向选择,自己的利益要靠自己争取.
共有帖子数 10 篇
(1-9) 共10