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主题：增加工作量，却不加薪，多少人能够接受？
很多人都遇到这样的问题：工作量增加了，可是薪资却不见涨。
有的是属于一般职位，别人有什么事都交给你做，大多的是属于琐碎的事，这样子就只有在心里抱怨，可这是没办法的事，该如何避免呢？
有的是属于有能力的，自己的工作能够出色的完成，这样老板就有机会给你加工作量了，本来是想表现一下的，结果却只见加工作没见薪资涨，有多少人可以跟上司或老板提出来？你有这个胆量吗？是什么支持你提出来的？又是什么原因让你不敢提出来？
大家说说看，我们究竟该如何对待这个问题？
有的是属于一般职位，别人有什么事都交给你做，大多的是属于琐碎的事，这样子就只有在心里抱怨，可这是没办法的事，该如何避免呢？
有的是属于有能力的，自己的工作能够出色的完成，这样老板就有机会给你加工作量了，本来是想表现一下的，结果却只见加工作没见薪资涨，有多少人可以跟上司或老板提出来？你有这个胆量吗？是什么支持你提出来的？又是什么原因让你不敢提出来？
大家说说看，我们究竟该如何对待这个问题？
这样的事已经很正常了，最多是到无法忍受之时走人！
每个公司老板都这样，总是想给我们员工工作量加啊加的；但工作呢，又总是压啊压的！妖妖慢慢来，工作顺利!!!
每个公司老板都这样，总是想给我们员工工作量加啊加的；但工作呢，又总是压啊压的！妖妖慢慢来，工作顺利!!!
如果加了工作量又加了工资的话,那么,我还是会努力的做下去.
工作量其实也是按个人能力来看的.
如果真是没有加薪,却仍然还是一味的增中工作量,那么,可以转个弯的向上司提出,不用太直接.
工作量其实也是按个人能力来看的.
如果真是没有加薪,却仍然还是一味的增中工作量,那么,可以转个弯的向上司提出,不用太直接.
工作量增加，和薪资是完全不挂钩的，你可以想象，每天负责你们大厦的清洁工人每天从早忙到晚，每个月工资多少；而你的销售经理，每天10点上班下午4点下班，他的工资又是多少。
因此看谈工资的条件是，你为公司创造了什么价值，如果单单是因为工作量的增加想提工资的话不大实际，忙不过来就叫老板加人，或者给你加班工资。理论上，老板的心理一定是想给同样的工资做更多的事的。
因此看谈工资的条件是，你为公司创造了什么价值，如果单单是因为工作量的增加想提工资的话不大实际，忙不过来就叫老板加人，或者给你加班工资。理论上，老板的心理一定是想给同样的工资做更多的事的。
楼主和我之前碰到的情况一样,当时我也很不开心,而且也想过辞职不做了,后来想想出去工作也不好找,所以索性认认真真一点点做,工作量大做不完就慢慢做吧,而且我也间接的和领导及人事经理提出,后来事情就有改观了,而且现在我工作量也没以前大,还加过工资了,公司的高层都对我评价也不错呢!
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