职吧 - 辞职吧 - 公司以找不到人为理由而不批辞职这种做法对不对呢！我们要怎样才能保护自己的合法权益呢！

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主题：公司以找不到人为理由而不批辞职这种做法对不对呢！我们要怎样才能保护自己的合法权益呢！

公司以找不到人为理由而不批辞职这种做法对不对呢！我们要怎样才能保护自己的合法权益呢！

作者：来自成都的 211.137.142.* 2007-01-12 15:30 回复此发言

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回复：公司以找不到人为理由而不批辞职这种做法对不对呢！我们要怎样才能保护自己的合法权益呢！

一般来说有30天的期限，超过30天后辞职书自动生效，但在你递交辞呈的30天里你仍要认真工作。30天后公司仍没有同意你辞职，你可以举报，以维护自己的合法权益。

作者：来自天津的 61.240.73.* 2007-01-13 13:17 回复此发言

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回复：公司以找不到人为理由而不批辞职这种做法对不对呢！我们要怎样才能保护自己的合法权益呢！

公司有权不批，但是你也有权不来上班，最多交违约金好来，向所在地劳动保障部门举报。

作者：来自济南的 221.0.28.* 2007-01-14 14:45 回复此发言

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回复：公司以找不到人为理由而不批辞职这种做法对不对呢！我们要怎样才能保护自己的合法权益呢！

我提过三次要走,老总不批,找到人了也不批,关键不在于你们公司准不准,腿是长在你自己身上的.而我也是个很犹豫的人,所以才没有走,不然完全是可以自行离开的.

作者：来自贵阳的 221.13.244.* 2007-02-11 11:34 回复此发言

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回复：公司以找不到人为理由而不批辞职这种做法对不对呢！我们要怎样才能保护自己的合法权益呢！

但如果你自行走了，社保。公积金他要是扣了你的不给什么办呀！

作者：来自佛山的 221.4.154.* 2008-06-13 16:27 回复此发言

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金好来的收银员焦银凤有传染性肝炎,还在工作,好像是康店的?

作者：来自郑州的 219.155.45.* 2008-11-04 22:02 回复此发言

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巩义大卖场金好来的收银员焦银凤有传染性肝炎,还在工作,好像是康店的?13849067731咨询

作者：来自郑州的 219.155.45.* 2008-11-04 22:36 回复此发言

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