奥运会期间，部分单位实行了避开早高峰的上下班时间，部分单位实行了不强制坐班时间的上班制度。在智联招聘最新的调查中，三成职场人表示自己的所在单位在奥运期间实行了弹性的工作制度。而不管是否在奥运会期间所在单位是否实行了弹性时间工作制，61.8%的职场人希望能实行弹性时间工作制度。