加薪，无外乎两种方式，一是公司老板同意给你加薪；二是在公司老板不同意你加薪，你在公司外部寻求加薪的途径，即跳槽。因为你已经具备了上面的条件了解了实现的可能性，一定能在另一个地方实现你加薪水的目标。 具体实施上面，在和老板"拍桌子"谈钱之前，最好先对自己进行充分分析和估计，客观评价自己的职业状况和发展方向，对自己的工作在组织中所处的地位有清晰认识，弄清自己的职业走向是否和企业核心价值一致并不断接近，自己的职业生涯与公司职业生涯管理契合度有多高。在对整个行业发展趋势、产业结构和人力资源状况进行了解和把握，最好考虑与其他意向单位进行预先沟通，除了能帮助自己对自己的"价格"有个客观估计外，还能在和公司谈判薪资问题受阻之后给自己留条后路。最后需要记住的关键点是，不能让高薪成为自己职业生涯发展的指挥棒，因为只有科学合理的职业生涯规划才是 "高薪"的基础。然后在职业生涯规划基础上理性制定"加薪"计划才能提高成功率！！