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主题:当应聘时,人力资源主管问你的薪水要求时,该如何回答?----应届毕业生
我觉得很难回答,少了自己不够生活,多了,怕给人家造成不好的印象。大家有什么建议吗?
作者:来自武汉的 210.5.134.*   2006-11-18 14:54   回复此发言
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其实这不是一个很难回答的问题。只要自己觉得自己的知识 技术水平过关。要自己应该的得到的,不要觉得自己过分,有付出就有回报。
作者:来自上海的 202.170.221.*   2006-11-19 16:59   回复此发言
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回复:当应聘时,人力资源主管问你的薪水要求时,该如何回答?----应届毕业生
  
”由于我没有工作经验,暂时来说我相信在试用期内公司会给我合理的工资报酬(一般试用期工资是固定的),但过了试用期后,相信公司会根据我的工作能力相应提升我的工资的,现在还没有工作表现,很难去要求什么”
作者:来自广州的 210.72.6.*   2006-11-20 11:00   回复此发言
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回复:当应聘时,人力资源主管问你的薪水要求时,该如何回答?----应届毕业生
  
首先人本身不能用金钱还衡量,金钱只是对工人劳动后报酬
的一种形式.也许你自身的价值远远超过了你的月薪,所以当主观问起你薪水的时候你就这样回答.
作者:来自天津市的 61.181.248.*   2008-05-08 02:19   回复此发言
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