前些日子本人在位于东直门东方银座内的一家保险公司应聘一份内勤的工作。初试时让我填了一份简历表，然后面试的人问了我一些问题，就叫我回去了，理由是一切问题等到复试时才允许提。前后不过五分钟。人家说会在三个工作日之内通知我。
    过了几天又去复试，又提了些问题之后，然后通知我明天带着学历证明和照片来。第二天带来了相关的东西,又让填了一张入档资料表之后就走人了，并被告知第二天来参加培训。当时真的是有些无奈，三番五次被折腾了半天还没有进入正轨。转念又一想，唉，这也许是人家公司的工作流程比较严谨。
第二天来到培训的地方才知道，原来培训还需要买书，可是昨天那个负责面试的经理说让我带着笔、带着本，来就行了。当然你可以不买书，但是身边的人都有书，而且老师讲课就是念书，没书，考试肯定是过不了的。算了，买吧，有付出才有回报嘛。有人跟那个面试的经理说起，他居然会说：“呦，你怎么买新书了。咱这儿有旧书。”“可您没跟我说过呀！”他说：“那你也没问过我呀！”这话说得真是有水平！让你有种哑巴吃黄连有口说不出的感觉！同时，咱也亲身体会到了干保险的人的口才！您听好了，这书钱加上练习册交了30。（当时人家也说了，在书费方面，公司已经为新人减轻负担了。书的原价应该是58元的，现在只交20。事后才明白这其中的奥妙，原来让我们买的书是盗版书。）
    紧接着又让交报名费，这才知道是要让俺们参加全国代理人资格证书的考试，并不是公司的考试。没办法，交吧，哪个公司也不会那么傻，给你交报名费，如果交了，你没考过再走人了，公司该怎么办？这个报名费又是六十元。哦，对了，还不算当时你要是考过了，拿证书时还要交证书的工本费5元。这一共是65元。不过，当时人事专员说，等到你们考过了，公司会给你们报销书费和报名费。听着也算安慰一些。
    试刚考完又通知要交五百元的风险押金，公司方面说的是保险行业都是这样，老总说了干金融行业的要是连这点钱都掏不出来，那你就不用干了。话是如此，可你也不想想，要是都那么有钱的话，还上你这儿来挣钱干嘛啊。就是为了生活，才到这儿来上班挣钱，钱还没挣到，却一个劲的往外掏钱，这换了谁，心里都会有些不舒服。关键是这交押金的事，在面试时就根本没提到过，你问有没有需要交费的地方，他非常坚定地说：没有。”（是啊，我想如果要是再问起，他依然会有的说，这是押金，等你不干时，公司会退给你的，始终都是你的钱，怎么能算是交费呢！可我想说的是，对此我们就没有知情权吗？！）
    回到家考虑了考虑，也跟身边接触过保险的人打听了一下。的确，在保险行业确实是要交押金的。一想，算了，都走到这一步了，既来之，则安之。咱也入乡随俗吧。
    参加完代理人资格考试后，还不算完，还要参加公司的岗前培训。这咱也可以理解，因为岗前培训是要熟悉公司的产品和公司相关的规章制度。这又需要将近半个月的时间，当培训一个星期后，我们要参加通关，说白了就是考试，考察新员工对产品的了解程度。通关过了之后还有一个多星期的时间是实战，就是那些当时要干推销员的人去外面进行推销，而我们这些内勤人员都回到公司，抱着公司产品介绍的书背。这个岗前培训还没结束，又听说要面临二次面试。
    一下子大家都糊涂了，什么二次面试啊？我们头进公司前，不是经过初试和复试了吗？怎么还要面试啊？经理对我们说这是因为北京分公司的老总换了，所以制度有所变化。正所谓新官上任三把火。对于我们而言，人在屋檐下又怎敢不低头呢。
    可后来发生的一些事情就使我们渐渐不能忍受。首先是公司招进的员工在不断的辞职，而公司也在不断的往里招进新人。对于那些干了两个月的新员工，应该说他们已经通过层层考验，为什么付出了这么多，到头来还是选择了“走”。而后来一个新进的员工的离开，替我们揭开了这个答案。由于他的代理人资格考试没过，于是就不干了，但公司却没给他一分钱，这下我们可傻眼了，不对啊，当初那些人事专员，一个个的都跟我们说这是待资考，就连那些给我们上课的经理们都说，咱公司这个培训是待资培训。可结果为什么是这样？
   再一打听，那些干了将近两个月的人之所以走就是因为公司不给发工资。再去深入了解，真相才大概的展露在我们的面前。
原来公司是这样安排的，首先你要参加所谓的待资考，就是代理人资格考试的培训班（这需要一个星期），然后再参加公司本身的岗前培训（这需要将近半个月的时间），最后还需要一个月的时间熟悉公司的产品，然后才能分到各个部门正式上岗。说得通俗一点这将近两个月的时间我们都是赔本赚吆喝。因为我们根本不算是正式入司。有前辈告诉我们，只有我们拿到工号牌和展业证才说明公司已经录用我们了。
    可是当时面试时没有任何人跟我们说过这个录用流程。对于“试用期”这个概念，这家公司也用自己“独到”的见解。我们常人所理解的试用期，是公司允许你来公司上班的那天开始算起。当然这家公司也承认，从我们来公司培训那天开始，就是试用期的开始。但是，人家还有个上岗试用期，这个时间是3个月到6个月。而只有在这个上岗试用期之内才有可能给你工钱。各位可以算一算，加上培训的两个月，我们有5到8个月都是在这个公司试用，而且上岗试用期满后，还要进行考试，通过了才能转正。也就是说一切还是不确定的。
我当时就是一种上当受骗的感觉，虽然有人会说：“当时公司要是跟你什么都说清楚了，你还会来吗？这不叫“骗”，这叫一种“策略”。可是我觉得公司这么做，无非是想留住人。可是时间一长，大家都会发现这里的猫腻，还是会走啊，而公司的目的也没达到。
    这就是我的一次失败的求职经历，我把它写出来是想引起社会的关注，我知道其实在我们的生活中像我这种倒霉的经历有很多人都遇到过，甚至有些人遇到的情况比我还恶劣。社会本就是很复杂，就是人心险恶。生活在这里的人，对这种情况，早已见怪不怪，变得麻木了。但我觉得，既然我们还在宣扬真、善、美。还在高唱让世界充满爱，那我今天所说的这些就不算多余！
    我想说的是，为了维护消费者的权益，我们有消费者保护法。有关部门可不可以为求职者也提供一些权益呢，也许这方面我们很难操控和控制，但我们可以为那些求职者提供面试的经验、技巧和一些范例，让那些面试者少走些弯路。
    毕竟对于一般求职者和面试公司而言，求职者显然是处在劣势的。面试时，就是你想得再周全，问得再仔细。对方也都给你一个肯定的答案，但是到时候不履行承诺，或是一拖再拖，你又能怎么办？难道真的是要在求职过程中随身带着录音机才行吗？恐怕很多人都会觉得很麻烦。
在此我只想跟网上的兄弟姐妹们讨教几招，希望各位对求职比较有经验的能够给我提供一些帮助，帮我也能练就一双火眼金睛，在以后的求职面试中不再受骗。
    最后在附上我这次的失败经验，希望对那些刚走入社会的毕业生能有所帮助。因为我知道，刚从学校毕业时大家都是满怀激情地想干一番事业的，但现实却总是那么残忍，希望你们在面试时能够提高警惕。
    首先，在一时找不到合适的工作时，当有保险公司给你打电话时，你最好要三思，即使是内勤，也最好不去，因为他们本身就是靠嘴吃饭的，想忽悠你还不容易，当时跟你说不让你跑销售，可是过了一段时间，很有可能还是要把你轰出去干销售。当然你要是想在保险公司锻炼自己的除外。
    第二，不要以为有点名气的公司就不会骗人。这两年名牌出事儿的多了，我不说大家脑中也能想出几个来。不要被他的名牌效应所迷惑，很多时候，是我们没有发现问题，并不代表没有问题。其实每个公司在面试时都有自己的技巧，有时他们会采取迂回，或转移话题的办法，来回答你的问题。尤其对于他本行业中的一些专业术语，你一定要搞清楚。比如保险行业中的代理人，其实说白了就是卖保险的人。可外行人一听一下子就被唬住了。
    第三，要做到眼观六路，耳听八方。到了新公司要多与早已在这个公司的同事接触，从他们那里来了解这个公司，这样如果发现不测，可以尽早离开。
以上就是我的一点拙见，希望网友们能多多回复，我也想多长点经验。谢谢