现在企业招人，对学历要求越来越高了。初中学历太低，中专高中太低，大专太低，本科太低，硕士也太低！总之，每一个学历的人都有可能遭遇被人嫌学历太低的事。
    学历是否等于能力？一般人是这样认为的：学历高的人中，更有能力的几率会大一点。有人也承认，低学历的人中也有比高学历的更有能力者。可是企业招人时，宁愿将个别有能力的低学历者漏掉，也不愿意承担风险去用低学历者。
    如果你是低学历者，面对这种情况，是否会很迷茫？
    我愿意用我的一点工作经验与大家探讨一下这些问题。
    首先，就是要有自信。自信从哪里来？第一关，就是要有坚定的“学历不等于能力”的思想，更重要的是，要用这种思想去影响别人。你要证明你的思想，你必须说得出理由来。
    如果你的能力已经真的很强了，并且很自信，那么你可以跳过以下第一到第七章，直接到第八章。


第一章、“学历不等于能力”的理论基础——什么是智力？

    现在我就把“学历不等于能力”的理论基础说出来与大家共享。
本理论的假定是，你至少是个初中以上学历。（现在是九年制义务教育了，所以这个条件大部分人都满足）。
    低学历者没上高中以上学校的原因有很多。并不是所有的人都是考不上。有的人考上了，没进一步深造，可能是因为家庭困难。这种人，本来就不是败将，所以可以认为是有慧根的。还有的人，可能真的是落榜了，从而没机会深造。现在的问题是，考不好就等于智力不如人家么？不对！我经历过高考，高中的经历告诉我，高考中的优胜者，仅仅是“考试能力”比别人好。而这个“考试能力”，有可能仅仅是因为有些人做的题目多。而这个“考试能力”对一个人来说，是没有任何用处的。
    根据多种智力理论，我们每人拥有七种智能：
１、语言智力
２、逻辑智力
３、图画智力
４、音乐智力
５、体能智力
６、人格智力
７、自我智力
    以上是比较认可的对每个人智力构成的成分。而考试，其实丝毫不能增加以上能力。你即使考得不好，但是在这些真正有用的智力中，有可能比考得好的学生还好。
    而且这些智力，仅仅是很浅层次的东西。在一个人的工作能力中，沟通能力、创新能力、自学能力、领导能力等极其重要的能力，都是考试丝毫不能培养出来的。


第二章、考试能力与水平无关

    我读高中时，我不爱做题目，所以考得不是很好。但是，我对所学课程比那些考得好的人理解得更透彻。更何况，除了考试（我最讨厌做题目了），在其他能力方面，我自信是很不错的。
    就比如数学。我高中时数学考试经常不合格，但并不代表我数学水平不好。我其实对数学还是比较感兴趣的。比如学解析几何时，我对各种曲线的性质了解得比其他人都深。因为我经常去探索它们的规律，并发现了很多教科书上没有的规律。这些规律对是最有实际运用价值的（数学本来就是一种工具）。而那些做题目很厉害的所谓尖子生，根本上就不懂这些规律。不要说解决实际问题，就是提出问题都不会。这样做再多的题目有什么用？对数学来说，能够提出问题也是很重要的能力。几乎每个数学大师都是提问题的高手（各种数学猜想），从而推动数学的发展。那些做数学题目很厉害的人，当时做了无数个题目，可是他毕业后还记得这些东西么？基本上忘得一干二净了。不要说那些复杂的题目，就是最简单的初中的一元二次方程大部分人都不记得了。不信你问一下身边毕业几年了的大学生。我的测试结果是：没有几个毕业几年了的大学生还记得一元二次方程该怎么解。然而，数学的那种抽象思维能力，如何把现实物体抽象为数学问题的能力是很有用的，这些能力又恰好是做题目培养不出来的。我自认为在这方面的能力不错（但是我考不好），我学高等数学中的微积分时，我把现实物体抽象为数学问题的能力就显露出来了，我可以在学前面一章时，就想到下面一章的定律，这种能力是比一般人厉害的。好在大学自学考试的题目不像高中题目那么不人道，理解了的就能考及格。当年高等数学自学考试，及格率特低，但我及格了（我在平时可是几乎不去做习题的）。可是想想我高中时，数学考试总是最后几名！
    以上例子证明，高中考不上大学，并不代表这方面的能力不行。
    还有一个例子，证明考得好，并不代表这方面的水平高。
    我高中有个同学，在文学方面，我认为简直是文盲。除了教科书上的课文，他任何文学方面的东西都不了解。高三下半年，他拼命做语文题目。结果高考，他语文竟然考得很好，让我大跌眼镜。因为文学（文化）是要靠熏陶沉淀的，他做了再多的题目，也无法一下子弥补文学方面的缺失，在我面前，他还是文学文盲。
    所以，做题目能力就是做题目能力，与一个人的实际水平没关系。那些出题目的家伙都是一些闭门造车不懂实际运用的家伙，吃饱饭没事干就整些没有任何意义的题目出来给学生做。
    而且，很多人的解题能力就是靠题海战术培养出来的。而题海战术是摧残学生创新能力和独立思考能力的杀手。我高中时有的同学，做难题时很厉害，那是因为做题目做多了，碰到类似的题目当然做得出了，但是，教材上有些概念都没理解。
    还有，高校扩招后，考大学易如反掌。上大学不是什么了不起的事了。还有的大学生在校时不努力，不学无术，更是没什么了不起。
    因此，没机会深造的人，根本就不是能力低的人。


第三章、学历低能力强的实际例子

    在公司里，学历不等于能力里的例子比比皆是。
    比如我自己，只是自考大专学历，但我在工作时，能力不比正规本科生差。我有个同学，也是自考大专学历，但他出来工作四年就做到了部门经理，手下不乏本科生和研究生。我还有个高中同学，只读了高中，但现在是设计高手，在本科生满天飞的企业照样很受重用。我认识的一个生产经理，小学文凭，但领导着几千人，而且工作作风很受员工和老板的喜欢。


第四章、不上高等学校也能提高文化素质

    知识不等于文化。比如一些理工科的学生，有可能对文学艺术等一窍不通。文化水平并不是靠上学才能提高。关键是平时对相关作品的积累。如果你文化水平低，不用到学校就能提高水平。我的建议是，至少要看一本中国文学史的书，和看一本世界文学史的书，里面会大体介绍文学的发展，会介绍主要文学家及其作品。然后从中介绍的关键文学家中，看一些他们的代表作。当然，学校的教材也大多是选自著名文学家的代表作，也要看一下。但你先看文学史，会对你理解这些作品很有用。还有就是平时多积累。比如常看《读者》杂志就是不错的提高文学修养的方法。至于艺术修养，老实说，由于学校只关心“主科”，把艺术类科目当成副科，所以高学历的人的艺术修养与低学历的人的水平差不多。如果你还想提高艺术修养，同样的，先看艺术发展史（音乐发展史、美术发展史等）。然后选一些代表作来看或听。文艺方面的书（包括我说的文学史，艺术史方面的书），建议你到图书馆去借，里面的书比较丰富，这样还不需要多少成本。为了尽可能多看些文学作品，有必要有意识地锻炼自己的快速阅读能力。
    文化也不等于素质（包含了品德）。素质只能在工作和生活中培养，与学历没任何关系。你别以为学校里会有什么素质教育，为了考试，老师早就把素质仍到瓜哇国去了。偶尔有个别老师个人原因会重视一些素质教育，那也算是“额外”的了。而你不上学，也可以遇见这种长辈。
    我认为，职场中，能力和素质是判断一个工作者合格与否的一双翅膀。任何一方面都不能有缺陷。而学历高低，都不能代表能力和素质的高低。


第五章、正视高学历者的优势

    当然，并不是说，上更高等的教育没任何意义。低学历的人要知己知彼，才能做到百胜不殆。要了解高学历的人有哪些优势，才能知道自己应该怎样提升自己。
    大体来说，高学历者有这些优势：
    １、理论基础知识扎实。也就是说，在学校的教科书学到的是叫“知识”的东西。这些“知识”如果不会运用，就不能转化为能力，但一旦灵活运用，将会为你的能力如虎添翼。
    ２、思维得到碰撞和交流。学历越高，碰见的人（同学、老师）的层面更广阔（来自五湖四海，各种各样的人都有），所以能给人的启迪也越多。同时，这也为今后增加关系网打下了不少基础。
    面对这些高学历者的优势，低学历者其实可以通过各种办法弥补。
    如果你的行业要求背景专业基础很扎实，那么你要选择自学成才这条路。
    特别申明：如果你的行业对背景专业基础要求不高，那么你根本上就不自学什么专业。因为高学历者的基础知识对你来说不算优势。


第六章、关于如何自学的建议

    第六章中的内容可以先跳过不看，不过我希望看到后面你有兴趣到回来看。
一般来说，一个人有高中的基础了，那么他就有了学好绝大部分大学专业的基础。所以，如果你是高中生，没上过大学，你可以通过自学学到大学生所具有的知识。不过选好专业和教材很重要。可以选用自考教材，也可以直接买大学教材来自学。注意不要急功近利，只挑自以为“有用”的几门功课来学。因为大学教材其实编得还是很科学的，只有所有的学科你都学好了，才能得到全面发展。偏废某些功课，造成知识不全面，是那些自学成才的人的知识上的最大缺陷。
    如果你是中专生，你还想达到大学生的水平。我也建议你自学一下全面的高中教材，因为中专教材有的基础知识介绍的不是很详细，而这些是大学的基础。对中专生来说，自学高中教材，是很简单的。
    如果你是初中生，你也要自学完完整的高中教材。你不要以为很难。心想人家学了三年，我用业余的时间要多少年呀。其实，现在的高中生的主要精力多都花在考试上去了，做的都是无用功。所以，如果你每天能够抽出一到二个小时自学的话。顶多一到三年就学完了所有高中教材。
    自学的标准，如果你学完第一章，再学第二章时能够理解，那就够了。书中的习题没必要做（有兴趣做也无所谓）。即使你做不出，只要你能理解第二章，就说明你学懂了。可以请教一些学历高的人。不过你也别指望这些人，因为一出学校，他们可能就把书本上的东西忘掉了。我的大学课程几乎是没怎么听老师讲过多少课，但我照样学得很好。
为了节省成本考虑，以上大学或高中教材 可以从亲友家有高学历的小孩那里借。或者低价收购学生不要的课本。
    如果你是大学生，但你又不是从事科研工作，那么读研究生对你的能力提高没有任何帮助。不要荒废青春去学那些不切实际跟不上时代变化的东西了。花点时间学些有用的东西吧。很多大学生是因为毕业时不如别人，找不到好工作才去考研的。
    如果你文凭很低，连电脑也不会用（只会聊QQ和上论坛不算会电脑），那要学点电脑。有熟人有电脑借过来学最好，一定要请教会用电脑的人。因为学电脑，看再多的书，还不如旁人稍微一点拨。
    当然也可以花钱参加电脑培训班。
    一般的工作，电脑只需要懂以下一些东西就可以应付绝大多数工作了：打字、WINDOWS操作系统、WORD、EXCEL、上网浏览、EMAIL、利用GOOGLE或百度网上搜索的技巧。
学这些东西只要几个月就能入门。电脑一点都不可怕。
    其余的东西，要在工作中实践。
    还有英语，一开始有初中水平的英语就够了。因为学英语要花费的精力过多，不如先把其他的科目学好。只要不是外资企业和特殊专业，英语还不是那么重要。所以你不必要为英语水平差而自卑。当然，到最后想往外资企业工作，或将专业水平提高到世界一流水平，还是要学英语的（因为大部分专业最前沿的资料都是英语写的，等中译本出来时，技术已经落后了）。


第七章、跳槽之前先修练

    以上讲了这么多，主要是教你如何自信起来。
    关于跳槽找工作，如果你能力还没有达到一定水平，最好还是先修练自己。否则跳来跳去都找不到好工作，又浪费钱财，又浪费精力，没时间提高自己。
    如果你很有能力了，又有自信，并且在公司得到了重用。那么你可以跳过这一章。
    没好工作的低学历者本来工作就很累，是否就没时间自学了么？
    当然，主要看你的志气了。
    首先，你要给自己一个目标，这个很重要。没目标就没动力。一个得过且过的人，甘心于只做底层工作的人，当然不是我们讨论的人。我的假定是你是有志气提升自己的人。
    你想成为哪一种职位的人呢？看看自己的公司，不管是什么职位，甚至老板，你都是有潜力像他们一样的。当然，职位类型要与自身性格相适应。
    锁定了奋斗目标，就要知道达到目标的条件。比如有的职位或职务，要求有一定的专业背景，那你就要学相关专业的大学教材。如果想成为高级技工，中专教材就可以了，剩下的是学与自身工作相符的最前沿的技术方面的东西（学校教材永远跟不上最前沿的技术发展的步伐）。
    然后，要有积极向上的心态，不要成天抱怨社会。现在的社会，每人都有通过努力改变自身待遇的机会。建议你一定要看下“拿破仑•希尔”的成功学方面的书（《成功致富全书》《致富思考》），这是励志类最经典的书。现在所谓的教人成功的书真的是鱼龙混杂，在没有辨别力之前，还是要先看经典的作品，不要赶潮流去看一些吹捧起来的畅销书。国内的就《方与圆》比较实际，可以作为参考。建议在制定目标和决定自学之前先看下这两本书。
    自学有没有时间？只要你有强烈提升自己的欲望就能挤出来。除了上班，只要你保证每天七到八个小时的睡眠，除了吃饭洗澡等必要的生活琐事，剩下的都是自学时间！聊QQ，打牌，看电视之类的荒废青春的事不要做了，用来自学。不过一定要保证健康！！还有不能两耳不闻窗外事。每天抽点时间来听听新闻，用收音机听新闻最好（花钱少，又方便）。一般可以安排在晚饭后一边散步一边听，因为那时的新闻节目多。
    假设你一天上班时间如下：上午8点到12点，下午13点到18点，晚上19点到22点，一天工作12个小时。那么，你晚上22点下班洗澡之后至少还有一个小时来自学，星期天也可以自学。为了劳逸结合，周六晚上可以不用自学，用来放松一下。我并不是站着说话不腰痛，因为我就曾经有过这样的经历。如果你觉得这样很苦，那么建议你看一下路遥的小说《平凡的世界》，里面的自强不息的主人公更苦更累，而且是有现实原型的。吃得苦中苦，方为人上人。暂时的苦，是为了以后的甜。而且，有的人工作时间比这里说的少。当然，如果上班时间比这里说的还长，那种公司是太不人道了，应该换一家有点时间自学的公司，宁愿工资低点（其实如果你一心自学，你就没时间花钱了，这里就省钱了）。
    当你达到一定的水平时，就要提高自己的英语水平。否则英语有可能成为制约你进一步发展的绊脚石。比如进不了外企，不能与外国客户沟通，看不懂最新的技术资料。
    还有提醒一下。不要因为要努力学习，就回避爱情。否则等你将来“成功”了，年龄也大了，却丢失了爱情。我以前就是这样，由于当时工资很低，家里还有弟弟妹妹准备上大学，心里压力大得很，所以就一个劲的工作和自学，不敢去想要爱情。尽管当时也有过向我表达好感的女孩，也有让我感觉不错的女孩，可是我都没有敢去想爱情方面的事。我当时认为，谈情说爱肯定会浪费精力，谈婚论嫁也要花钱，自己还没有资本来考虑这些。不过，后来我想明白了，如果一个女孩子真的想跟你过一辈子，是不会在乎你穷的，也是会理解你上进学习的。而这时的爱情，是最纯洁的。


第八章、在工作中展露才能

    如果你的学历低，但你的能力达到了足够的水平（通过上面说的自学提高了专业水平，或你的行业不需要高学历）。那么，剩下的就是如何在工作中展露才能了。
    一般来说，低学历者，即使能力够了，也可能在刚进入一个公司时，被安排到能力要求比较低的岗位。也就是说，会被大材小用。我们必须接受这个现实。 事实上，人与人，自一出生就不平等。有的人生于贫困家庭，有的人生于富有之家，等。并且，每个人的机遇也不一样。有的人，虽然能力不如你，但机遇好，所以比你找到了更好的工作。社会还存在不公平现象，比如有的人是因为亲戚关系而被重用，有的人工作没水平但是会拍马屁而得到重用。总之，这些不公平不合理现象是客观存在的。但是，只会抱怨不能解决问题，要改变你的命运，只有通过奋斗来实现。你有可能要付出比别人更多的汗水，但是和成功相比，那都是值得的。
    必须要用积极的心态去工作。有的人一说到给老板打工，就想到“剥削”一词，然后就用消极的态度去工作。其实，现在的社会，职业选择还是比较自由的。如果你觉得这个老板“剥削”，你可以选择你认为不“剥削”的老板。可是人家要你么？你也可以选择自己创业。可是你有资本么？如果你的回答都是否定的。那么你就必须接受现实，通过提升自己的价值来改变命运。社会的发展是与生产力相适应的，不可能人人都做老板。只要不是太差的老板，我们就必须用双赢的思想去工作，你为老板创造价值，老板给你薪水。你的贡献越大，你的价值越大。即使老板给的薪水配不上你的贡献，这些工作成绩也是你的求职资本，而且同时提高了自身能力。说不定如果你将来做了老板，你也有可能同样会“剥削”员工。
    有了积极的心态，就有了最大限度的施展你的才华的可能。
    只要进了公司，是否能够发挥你的才能，学历就没那么重要了。
    如果你是被大材小用。不要成天抱怨，而是要想怎样让自己的才华发挥出来。即使是做最基层的生产员工，你也有机会展示自己的才能和素质。以主人公的心态去工作，做些“分外”的又能显示你才能的事，帮上司分担忧愁，勇于承担责任，发挥你的优势创造性地工作，经常为工作提合理化建议，会上勇于发言阐述自己的观点。这些都是可以让你脱颖而出的行为。一般公司的人事都是经常变动的，只要你平时将自己的才能展露出来了，有人事变动时，就有人会想到你。


第九章、找工作的技巧

    一般公司的人事部（或人力资源部）的人都是典型的形式主义者和以貌取人者。这与他们的不了解实际有关。一般来说，人事部的人很少有在其他部门的实际工作经验。有的甚至是学校刚出来就因为能“吹”从而被选为人事部的人。在公司里，由于人事部的人很少参与产品的实际生产或销售环节，所以，对其他部门的工作了解不是很深。不像其他部门的人，经常要和另外的部门打交道，因此对别的部门的也会有所了解。因此，人事部的人其实对要招工的人员的具体能力和素质要求不是很了解。甚至他们的选人标准会跟用人部门的经理相冲突。
    另外，即使你有高学历者的“学力”，或达到了相关职位的能力，普通人事部的人也没能力把你辨别出来。
    既然人事部的人都不知道怎么去辨别一个人，而他们又要对应聘的人把第一道关。他们只好采用一刀切的办法，先用文凭来卡住一部分人。还有的公司人事部的人， 知道学历不等于能力，也有能力辨别一个人的水平，可是由于没那么多精力去鉴定，因而也设了文凭门坎。
    了解到了上面的情况。我有个建议是，应聘时尽量避开人事部那关。比如，在现场招聘会上，有的公司除了人事部的人会来，有时某些具体用人部门的经理也会来（这