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主题:上海庄臣有限公司;HRD问答;历史纪录
上海庄臣有限公司是美国庄臣父子公司与上海日用化学工业开发公司共同投资的合资企业。旗下拥有雷达(Raid)、碧丽珠 (Pledge)、威猛先生、佳丽(Glade)、密保诺家庭储藏产品(Ziploc)以及本地的著名品牌红鸟(Red Bird)鞋油。公司倡导清洁、愉快、卫生的家居 。06/2/15(周三) 13:00-14:00  上海庄臣人力资源总监 胡幼琴小姐 在线恭候您的光临,解答您的疑问!现在大家就可以来提问了!!!
作者:来自昆明的 210.72.98.*   2006-09-26 10:19   回复此发言
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顶。。。是现在先汇集问题还是到那天再问阿?
作者:来自武汉的 210.5.136.*   2006-09-27 17:06   回复此发言
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引用:原文由 东方的鱼 发表于 2006-2-5 10:54:07 :
顶。。。是现在先汇集问题还是到那天再问阿?      现在大家就可以提问了!!
作者:来自昆明的 210.72.98.*   2006-09-28 13:24   回复此发言
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那我就来做第一个提问的人:您好!胡小姐!我是外地来沪找工作的山东大学应届本科毕业生,我发现在上海的大多企业只对上海本地高校的毕业生比较青睐,要么就是全国很有名气的北大,清华的毕业生。所以我的问题就是,象我这样外地来沪的毕业生怎样才能在上海的毕业生市场上突围?贵公司对于毕业生的选拔标准又是怎样的?谢谢!静候您的回音!
作者:来自武汉的 211.137.86.*   2006-09-29 14:53   回复此发言
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我也提问,实惠的,最近招些什么职位???
作者:来自太原的 124.200.93.*   2006-09-30 16:19   回复此发言
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怎么没人回复
作者:来自长春的 211.141.69.*   2006-10-01 13:00   回复此发言
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我想问的是,公司是否首先看的是学历?有时候看招聘启事,感觉所有的都挺符合的,就差学历不符,真是很不甘心!
作者:来自石家庄的 221.192.20.*   2006-10-02 11:17   回复此发言
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胡小姐你好!我们公司的年终奖本来是年底发的,但今年调到二月底!而我今天是LAST DATE,上月26日提出的.在提出前特地问了下人事部关于去年年终奖是否能拿到!人事部的回答是肯定的,说会在二月底打入我的工资卡.但今天(LAST DATE),他们通知我说上周五收到大老板的MAIL:2月28日前提出辞职的一律没有年终奖!请问这种做法可以吗?如果去投诉此公司,是否有用?又该如何投诉?谢谢!忘回复
作者:来自东莞的 202.173.227.*   2006-10-03 13:49   回复此发言
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胡小姐,想了解一下,庄臣的招聘大致的流程和面试轮次?公司最看员工哪方面的素养?
作者:来自太原的 124.200.58.*   2006-10-04 12:14   回复此发言
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             感谢大家对上海庄臣的支持,胡小姐将会在2/15回答大家的问题, 越早提问,将更有机会得到她的回答,大家踊跃提问吧~~~
作者:来自昆明的 210.72.98.*   2006-10-04 22:43   回复此发言
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胡小姐你好!我是在一家三资企业工作的员工,任职经理助理,至今已经工作了1年多了,但是本人一直希望能往人事方面发展,不知道胡小姐能否提些建议,或者需要招聘助理的时候给我一次面试的机会! 
作者:来自合肥的 203.93.4.*   2006-10-05 10:32   回复此发言
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胡小姐:        请问您是怎样看待保险行业?                                                          谢谢!
作者:来自乌鲁木齐的 60.13.236.*   2006-10-15 19:59   回复此发言
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胡小姐:你好~~我是在上海工作了1年的外地大学生,我想问问你们公司招聘员工的要求是什么~~对于学历要求怎么样?我发现好多工作的条件都还好,就是学历高了~我只是大专生,不知道贵公司是注重员工的工作能力和素质还是注重员工的学历。谢谢~~请回复
作者:来自苏州的 211.98.44.*   2006-10-16 10:54   回复此发言
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胡小姐 您好我是本科生,英语六级,在外企(美国公司)市场部工作近二年了,我很想进庄臣,不知道有没有机会?另外,不知道庄臣注重员工哪方面的素质?   谢谢,静候佳音!
作者:来自昆明的 124.172.158.*   2006-10-16 23:15   回复此发言
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胡小姐您好!我想问一下贵公司对销售人员的要求非要外语很棒吗?
作者:来自南宁的 125.254.163.*   2006-10-17 10:31   回复此发言
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胡小姐:您好,我想请问一个企业招聘职员的第一步,也就是常见的收到应聘者的电子简历后,是如何筛选的,为何我最近发送了近20余封简历,却没有收到过任何回复呢?我也是基本符合招聘上面的要求的,可是从来没有收到过回复。请问发送电子简历有什么技巧,在简历制作中有什么需要注意的地方?谢谢,maya
作者:来自成都的 211.137.138.*   2006-10-18 15:10   回复此发言
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 胡小姐:您好!我想请问下有关一些世界500强企业用人的标准和原则的主要方面,不知道您方不方便回答。还有,在线投递的简历如何才可以让用人单位在第一时间选中并要求面试呢?在面试之前,除了了解对方公司的基本情况之外,还需要做些什么呢?如何才可以使自己在面试中突出重围,取得最后的胜利呢?非常感谢您宝贵的时间以及您所提供的帮助!祝工作顺利
作者:来自呼和浩特的 211.98.151.*   2006-10-19 09:16   回复此发言
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胡小姐:您好!我是04年毕业的,05年4月份换过一次工作,我想问您的是:是不是工作换得越频繁,公司越不会给与面试的机会?因为我现在又想换工作,由于现在的公司从不提供培训或发展的机会,我怕在这个公司待的时间长了会失去很多发展的机会,但是我的简历上的在每个公司的工作时间看起来不是很长,公司在筛选简历时会不会因为这个原因而不给我机会呢?另外,我要找的职位还是一样的。谢谢!  
作者:来自大连的 210.211.14.*   2006-10-19 21:33   回复此发言
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胡小姐,你好!我是英语专业的,毕业两年多了,大学也很好的。现在做外资老板秘书,如果我想往销售方面转,怎样才能让其他公司录用我做销售呢?我之前没有任何销售工作经验。如果不做销售,做什么比较适合我?去培训哪方面的管理知识最适合我的发展呢?大公司看中雇员是否做过培训吗?谢谢!
作者:来自上海的 211.98.54.*   2006-10-20 19:08   回复此发言
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胡小姐:您好.   我在一家私营公司工作了7个多月了,当初与此公司签了一年的合同和5年的服务期协议.现在由于各方面的原因我想辞职,可是总经理说我有个5年的服务期协议呢,我现在不知道该怎么办了。协议规定:5年内企业每个月给我500元的服务期费,要是我工作不满5年,那么此前所有的钱都要归还公司,要是满了5年则协议终止,不再需要归还. 请问我现在该怎么办呢?是不是只能赔偿前面的服务期费呢?  根据上海的劳动法规定是企业出资招的人或出资让我参加相关培训才能签定服务期协议,可我现在的情况好象不符其中的前提条件,那么,是不是这个协议不成立呢? 但要是不成立,前面企业付给我的服务期费用我是否应该归还?迷茫中,感谢指教.
作者:来自福州的 211.138.146.*   2006-10-21 11:49   回复此发言
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