我是学日语的应届毕业生，在日企干了几个月后发现自己有点不适合他们的企业文化，而且觉得好象不是自己想做的，擅长的。于是做了一下职业优势测试，发现自己好象更适合欧美企业的文化，但是我拿什么技能和那么多人去竞争呢，我很迷茫。

我爱好很一般，平时就喜欢听音乐，看电影，读书，善于思考，总结，对自己感兴趣的知识记得很快而且不容易忘，并能适时运用。

喜欢学外语，喜欢异国文化特别是西方文化。

在做事情前会进行全面的分析，考虑好才去做，临场应变能力不强。（以上是我自己对自己的一点点了解）

大体的测试结果是这样的，望各位才子才女看一看，给我指点一下迷津，看我做什么工作合适：

很女性化的人，分数越高大脑就越女性化，富有创意，有音乐艺术方面的天赋，他们会凭直觉与感觉做决定并擅长从很少的咨讯判断问题。

性格趋向：

专家型——追求能力与独立

基本描述:
考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观的批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。
你不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。你有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。
你是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在你感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。
可能的盲点:
你只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准。你需要学会去了解别人的感受和想法，以避免你冒犯他人。
你过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象；爱玩弄智力游戏，说些对他人没有意义、似是而非的话语。你需要简化你既理论又复杂的想法，更好的与别人交流。
你过分独立的个性和工作习惯，使得你总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。建议你保持耐心，多向他人请教，这样可以帮助你提早了解一些不合实际的想法，或者在大量投入之前做出必要的修正和改进。
你有时会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美；如果你想成功，你需要判断事情的重要性，学习接受生活并与他相处，学会放弃。更多了解。

你在工作中的优势：

能看到事情的可能发展情况及其潜在含义
能够理解复杂而困难的事务，喜欢复杂理论及智力上的挑战
富于想象，善于创造体系，有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题
即使在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目标
自信，且对自己的设想会不顾一切地采取行动去实行
对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机
能很好适应一个人单独工作、独立、自主
标准高、工作原则性强
能创造方法体系和模式来达到你的目标
擅长于从事技术性工作
擅长理论和技术分析以及逻辑的解决问题
坚决果断，有高度的组织能力。
有稳定平和的心态
有冲劲和闯劲，不患得患失

你在工作中的劣势：

完成创造性的问题解决之后可能会对项目丧失兴趣
易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心
可能和那些他们认为能力不如自己的人不太容易共同工作
唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙时
对一些世俗的小事没有兴趣
对自己的观点顽固地坚持
对想要去改善那些根本没有必要改善的事物的倾向
易于过于理论化而不支考虑实际情况
不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人
对那既定的问题不愿再审查
易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐
对一些工作所要的“社会细节”没有耐心
可能因太过于独立而不能适应合作的环境
斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力
在压力和挫折面前不够坚持

你的岗位特质：

在运行顺利和谐，对人际没有过多要求的环境中，独立的开展工作，最好能够和聪明或有能力的人进行交流
工作有高度的自主和控制力，权力不断增加，可以通过自己的努力，改变或推进事情的进展。
能够发挥你的独创性，提出解决问题的独到办法，并控制它们的执行，从而促进体系或制度的完善。
可以致力于实现你的美好想法，以合乎逻辑而且有序的方式进行工作，并能对你的坚持不懈进行嘉奖
工作不要求反复执行那些实际的、常规的和以细节为核心的任务
工作可以让你不断地追求高标准、高质量，采用新方法，从而提升你的能力和权威，并得到公平的回报

你对组织的社会性要求不高
这表明你较为保守，喜欢在工作中拥有个人的空间。你喜欢这样的企业，他们尊重和强调个人的素质，并且奖励个人取得的成就，而不是只去建立社会关系网。你不愿把自己看作一个有野心的人，所以也不会喜欢那些鼓励员工有野心的企业。

你对组织及对细节的关注度要求高
这表明你非常喜欢有序、组织性、纪律性强的企业文化。这种企业是以取得成绩为驱动力的“getting it right”。在这种高标准、严要求的文化中你会更快乐或者说更容易成功。这种企业往往不断的采用最好的做法，以便它的产品行服务的质量与众不同。你会成为一个行业领先企业中的一员而骄傲。

你对组织的开放性和想象力要求非常高
这表明你适合非常开放、创新的企业文化。你非常喜欢挑战、变化，愿意接受新观点，创新会让你觉得兴奋。你非常喜欢不断尝试新的方法，崇尚与众不同。你喜欢从事有很大风险性的事情。那些鼓励或奖励创新和新思想的企业文化，那些非传统的工作适合你。

你对组织的合作性和和谐性要求不高
你把竞争和人员间的不同意见看成是创新和商业成功的驱动力。你喜欢鼓励讨论、争论、坦诚交流的企业文化，与其他人相比你也许会与你的同事保持相对较远的关系。你在生机盎然和进取的企业文化里工作状态最好。