活在21世纪，这个知识经济时代，如何选人才、用人才、培养人才是每一个企业面对的严峻问题。有些企业实行高学历用人，认为学历越高能力越强，招聘学历已从大专升至大本，如今连大本也不行了，要研究生以上学历。四川丰田则不然，矶贝总经理对记者说，他认为在人才培训方面，在教室里上课这种形式实际没有什么意义。重要的是明确地告诉大家，需要做什么。人才方面他们需要的是有能力且又能体现在成果上的人，这种人无论他何种学历；有能力但没有成果或没有能力的人都是不需要的，即使他有很高的学历。

四川丰田销售部负责人就对记者讲了一个例子，她亲自带过一个人，他只有高中毕业，在现在要算是相当低的学历，而他努力向老同志学，自己又努力去实践，现在已经成为销售部的一名骨干。企业应付的市场是千变万化的，任何人不可能在课堂上学会应付市场的万千方法，所以四川丰田鼓励的是“干中学”。销售部的领导介绍说，她对下属是言传身带。比如为代理商写一份促销报告，她要让他去想如何做到言简意赅，关键地方要帮他们改，练几次逐渐练出来，如果你练出来了做得很好，公司给你高的评价也就意味着高的报酬。而这一切是教室里培训不出来的。

看了上面的例子， 要我们知道不管做任何事，都是看你信心和态度，还有努力不努力，做事也不要只考虑到一方面，要从多个角度深入了解和观察，平时生活中的一些细节也很重要的，成功是从一点一滴累积出来的！！！工作中要的是态度和你的努力，不要对事物没有信心，我们要保持很好的信心去做你工作中的每一件事，不管它多大或多小的事，都要做的很好，而且每天要对自己说：我是NO.1，相信自己是最好的！成功其实是从我们自己做起的，不是去羡慕别人或以来别人来做的！！！相信自己，YOU ARE NO.1