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主题:在松下电器工作三半年,由于工作过失被要求离职,有补偿吗?
大学毕业就在这家单位干,除了被少部分人鄙视是汉奸,工资比较少,皇军的领导机构腐败无能以外,其他还不错,毕竟是500强,管理和经营模式还是值得一提的。

前期工作压力过重,经常长时间加班,精神状况很糟糕。同时期也是的确因为自己的过失,给公司造成了20万的损失。说实话,挺内疚的

现在被要求离职了,11月25日结束。下家还没找到呢。

和公司签的合同是一年的,现在还没到时间。请问我还能拿到补偿吗?毕竟是公司要求我写辞职报告的,但我的确是有过过失。没有经历过换工作,请教一下大家。
作者:来自宁波的 221.136.183.*   2007-10-31 12:47   回复此发言
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回复:在松下电器工作三半年,由于工作过失被要求离职,有补偿吗?
  
辞职报告先不要写,赶紧找个公司入职上班,工作确定后再跟松下死磕离职补偿,辞职报告一写补偿就没了


作者:来自中山的 219.128.177.*   2007-10-31 22:07   回复此发言
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回复:在松下电器工作三半年,由于工作过失被要求离职,有补偿吗?
  
具体情况不了解,关键就是你的职位是什么

如果是比较高的话,建议你还是自动辞职

毕竟以后去下家工作,也能有个好名声

如果就是一般员工,那么看一下你的劳动合同,有没有相关规定

如果也没有的话,可以要求公司给予补尝金
作者:来自北京的 203.130.52.*   2007-11-01 18:41   回复此发言
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回复:在松下电器工作三半年,由于工作过失被要求离职,有补偿吗?
  
如果你是由于工作失误的话,公司有权利开除你.
作者:来自中山的 219.128.205.*   2007-11-02 14:38   回复此发言
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