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主题:在松下电器工作三半年,由于工作过失被要求离职,有补偿吗?
大学毕业就在这家单位干,除了被少部分人鄙视是汉奸,工资比较少,皇军的领导机构腐败无能以外,其他还不错,毕竟是500强,管理和经营模式还是值得一提的。
前期工作压力过重,经常长时间加班,精神状况很糟糕。同时期也是的确因为自己的过失,给公司造成了20万的损失。说实话,挺内疚的
现在被要求离职了,11月25日结束。下家还没找到呢。
和公司签的合同是一年的,现在还没到时间。请问我还能拿到补偿吗?毕竟是公司要求我写辞职报告的,但我的确是有过过失。没有经历过换工作,请教一下大家。
前期工作压力过重,经常长时间加班,精神状况很糟糕。同时期也是的确因为自己的过失,给公司造成了20万的损失。说实话,挺内疚的
现在被要求离职了,11月25日结束。下家还没找到呢。
和公司签的合同是一年的,现在还没到时间。请问我还能拿到补偿吗?毕竟是公司要求我写辞职报告的,但我的确是有过过失。没有经历过换工作,请教一下大家。
具体情况不了解,关键就是你的职位是什么
如果是比较高的话,建议你还是自动辞职
毕竟以后去下家工作,也能有个好名声
如果就是一般员工,那么看一下你的劳动合同,有没有相关规定
如果也没有的话,可以要求公司给予补尝金
如果是比较高的话,建议你还是自动辞职
毕竟以后去下家工作,也能有个好名声
如果就是一般员工,那么看一下你的劳动合同,有没有相关规定
如果也没有的话,可以要求公司给予补尝金
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