上个月投的上海松下电器的
今天刚面回来  发一份笔经和面经吧

笔试一小时，三个部分
一、程序
1.写函数，从一个纯数字串中找到出现次数最多的最大的数字
2.选作，阅读代码，说出他实现什么功能（格式我就随便写了）
i:100->999    bb
f=i%10
g=i/10%10
h=i/100
if( (i==(int)sqrt(i)*(int)sqrt(i)) && (f==g||g==h||f==h))
bb = i

二.智力题，选作其中三个
1.三张扑克牌一列，已知
K右边有两张牌，A左边还有一张A，方块右边有一个红桃，红桃左边还有一个红桃
求三张分别是什么牌
2.四人过河，过河时间非别为1，2，5，10分钟。过河时必须有人拿手电
现只有一个手电，桥一次最多只能两人通过，且过河时间由走得最慢的决定
现要求17分钟过河
3.不用称，怎么求喷气式飞机的重量
4.24点。这个题目好像有很多版本。只能用加减乘除

三。表达题（会日语的用日语，否则用英语）
1.你近五年来的最大成就是啥？
2.你的近期规划和远景规划是啥？
3.你如何保证自己紧跟软件行业发展的脚步？


面试  半小时
我之前面的一个兄弟说全都是问简历上的项目经验，问得很细
不过估计那个兄弟是工作了的
到我这里听说没有做过社会上的项目，就一点都没有问我
反倒是问了好多好多以后的职业计划和人生打算等等
职业发展的意向，希望公司提供什么平台之类的
后来花了将近十分钟时间跟我讲他们的待遇和职位要求什么的



说点题外的
本来以为上海松下电器，待遇能不错
谁知道他说本科生过去培训期从四月到七月，周一到周六全天全封闭
只有正式员工的70%的工资
转为正式员工以后拿100%
最后能拿到手的总共也只有2.4K
加班费是按照劳工法规定的最低限
每年只有一次年终奖，在四月份发
我们进去后要到第一次评年终奖的时候参加员工的等级评定
才能有机会涨工资
合同一签就是三到五年，听他的意思是四年打底
反正给我感觉除了工作地点好一点（在汇丰大厦）没有任何好的
哦  该公司还重男轻女

他这里还在招行政部门的人员，比如hr
有IT背景并且有类似经验的可以去问问

ps
没想到日本人这么能剥削人...sigh