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主题:严重的提醒---用人单位的陷阱;
如果你觉得你自己真的是个销售类的人才,有销售的天分。那就请你去保险公司或者去做专职的销售人员吧。但是,如果你不具有销售的天分,但是你愿意做销售,好样的,请你一步一步地的走下去,迟早你会成功的。最后,如果你没有销售的天分而且你又不愿意去做销售的,请你必须往下看,有如下的几种公司或职业就是有陷阱的。
  1。保险公司:保险公司生存的根本就是保单,而保单的来源就是客户名单。而保险公司的狗仔队如何知道你的名字和联系方式的呢?呵呵,这就是秘密了。总之,你的电话,手机,邮箱甚至是你在网上没有加密的同学录都是狗仔队的目标哦。在此我强调了以下几种变相销售职位的称呼:1。销售工程师(销售还会和工程师搭界?!去死吧!)2。保险顾问(用行话就是帮助你分析理财的人,其实就是让你去买他/她的保险。典型的销售!)3。客户服务(或许你会奇怪了吧。)有些小公司就是这样变相招聘销售人员滴,他们的理解是,所谓的客户服务就是为客户服务的不是类似电信那里的接电话小姐哦。而是让你自己去拿名单,自己去跑客户,然后为客户服务!(靠,这种小公司,缺德!)4。电话联络员(这是最近从一些大的人才网上的职位称呼,其实就是电话销售比在外面跑来跑去的好不了多少就是少了奔波之苦!)5。金融理财分析师/顾问(典型的销售职位!)6。营销/销售主管(乍一看“主管”好象是做办公室的,不象是在外面跑来跑去?那你就错了,主管也要靠业绩才能做滴,没有销售业绩你怎么做???还不是一样,先从业务员做起,业绩到了再晋升为主管,但是如果主管每月的销售业绩不到,还是要做回业务员滴。去死吧。)7。储备/见习主管(其实就是营销/销售主管的变相称呼,实质都是一样的。)8。网络工程师(怎么这也有陷阱?网络工程师,1.可以理解为网管。2.就是网络销售工程师。就是网络销售!倒,真***缺德。亏它们真想得出来!)如果,有读者发现还有变相销售职位的称呼,请赶快报上来。
  最后,再次提醒诸位求职者。如果,你的简历还挂在网上,如果有自称是某金融机构的打电话要你去面试。你最好先去你的求职申请记录里查一查,如果没有。你去问问看,是什么金融机构,如果对方不肯说,十有八九是保险公司,如果你和他们开玩笑地问他们:他们将给你的是什么职位?答:主管(或见习主管)。你再问:是外勤还是内勤?答:内勤(真不要脸!)。
***,骗你去当业务/推销员!不去!(如果,知道是哪家保险公司在浪费你的时间和手机费,你就去黑了他的网页。西西,期待高手的出现。不过,保险公司的网页一般来说保密性都是很好的哦!)在‘销售’职位中,最会把销售职位介绍给你的,排名第一的就是保险公司。因为,在那里最多的就是电话机!
 2。见习陷阱。参加政府部门为有劳动手册的人员提供的职业见习培训,怎么会有陷阱呢?其实,政府本是好意。但是,这却被一些没有提供见习环境的小公司利用了!你还不明白吗,请继续往下看。
这些小公司打着为学生提供见习培训的旗号,在网络上,报纸上列出了诸多诱人的职位见习。其实,它们(之所以用‘它们’不用‘他/她’们,就是这种小公司以剥削学生的劳动力为目的,是吃人的畜生!)的目的就是利用政府的信誉先把学生招进来,然后开始使用这免费的劳动力。明白了吧。当然,干的活不是它们在网络上,报纸上吹的那样看。将穿了,不是你心中想干的那种工作,而是它们公司里的杂活。就是,干公司里的某个人的活。它么有老板给的工资,然后什么活都不干,它的活就由你来干。你么只有420元/月,如果你干得不好还要挨骂受气,如果你不干,它们还会如法炮制再去骗人,再去招人。3个月,6个月一到就以各种理由不给你转正。你说它们是不是畜生!
如果,有读者看到,最好请回贴,让我们把这些小公司的大名列个清单,以后大家都不要去。让这种垃圾公司倒闭!有它们网站的也列出来。
3。台湾人的公司。台湾人以小气刻薄为著称。它求你的时候,它开的价格足以让你心动。
但是,到了正式上班的时候呢。它的价格就不是当初它让你心动的那个价了。某兄,去应聘汤尼威尔有限公司(当然是台湾的),当初开价是税’后‘2000RMB/月,是在试用期。但是,到了正式通知其上班的那天。其工资却成了税’前‘2000RMB/月!上班还有先一星期上6天,后一星期上5天的制度。哇靠,台湾老板是大畜生!
4。骗子公司。在网络上,报纸上登几个招聘职位。让你约个时间去面试,然后要你先交多少多少钱,再给你某某职位的。这个从网络上和报纸上就没有办法看出来。不过,从电话里可以判断出一些来。这类公司,通常是在重大的节假日前(一般在节前7天)让你去面试(知道吧,他们想发一笔,然后回家去),而且通常不敢打你的手机(怕你发现破绽,去报警),通常是趁你在家的时候打你家的电话。而且,不是标准的普通话,你用些非正式的话语和它们对答,说不定它们就会暴露它们的外地口音。
   最后一点我不能不强调,不要轻易对陌生的面试电话报出你的身份证号码,还有你在招聘网站上的帐户和密码。最近,发现有人在利用面试电话来骗取身份证号码,以达到它们不可告人的目的。
   还求职人员一个干净的世界吧。
作者:人生咸淡两由之   2007-09-27 16:58   回复此发言
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多谢搂住提醒,其实现在的公司好多都是这样的,看起来职位的名称挺好的,其实还不是在哄你。所以找工作时一定要多了解用人单位及职位的信息,这样才不会上当。
作者:来自佛山的 202.168.184.*   2007-09-28 13:27   回复此发言
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回复:严重的提醒---用人单位的陷阱;
  
非常正确!好公司毕竟太少了!!!!!!!!!!
作者:人生咸淡两由之   2007-09-29 17:35   回复此发言
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回复:严重的提醒---用人单位的陷阱;
  
感谢LZ的提醒!!
作者:来自杭州的 202.75.208.*   2007-09-30 13:32   回复此发言
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回复:严重的提醒---用人单位的陷阱;
  
楼主忘了一个词[转载]
我把原文的地址发一下
http://post.baidu.com/f?kz=13026613
作者:来自佛山的 203.132.55.*   2007-10-01 11:58   回复此发言
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回复:严重的提醒---用人单位的陷阱;
  
楼主的确说的不错呀,真的有很多类似情况发生的!
作者:来自乌鲁木齐的 60.13.138.*   2007-10-01 22:44   回复此发言
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求职的各类总结提醒
求职前,要先调查一下让你去面试的公司。表面上看有些公司的网页上都是英文,其实有些公司的外资都撤掉了。那你就要看网络上对他们的评论,一定要仔细调查,也可以到网络黑名单里去找。如果,有人骂,而且是有理由的。你也不要认为是小事,没什么大不了的。公司不是很糟糕是不会有人骂的,人家吃饱了来骂,损人不利己的事谁愿意做?!肯定是公司的作为,钻了劳动法的空子,违背了道德,引发众怒而导致的。
面试的时候,要是老板说公司规定要先签试用期合同的,你就立马走人。理由是劳动合同里没有试用期的单独合同,单位这样做,有不可告人的目的。虽然,你失去了这份工作。但是奉劝一句,规章制度和劳动法有冲突的单位几乎都没按好心。省得以后去仲裁呀等等麻烦出来。
有类公司特别要主意,是咨询类公司
那里是专职销售人员的地方,流动性很大;对员工不负责任的概率也大.往往是先签试用期合同的多。这类公司目前在人才市场里会长期招聘人员的,请注意他们的招聘日期.一旦知道,存在这样的情况,除非你是想做销售的,就去。(不过,这类公司试用期不交金的多,而且从不补交)
还有面试的时候,有些小公司会把公司的将来描绘得怎么怎么好.你要记住,未来是可以分享的,现实是不可以的.他这样要你去,是没有诚意的.他通常会在劳动合同和公司的规章制度里给你下套子.劳动合同的套子:1.单独的试用期合同 2.工资的陷阱(有些公司会把试用期的工资和正式的工资一样) 3.他会压低你社保金交费基数 4.试用期不交金(他通常以不是正式员工为理由,而且试用期流动大,他那里麻烦作为不交金的理由)
还有类公司,会利用,面试的考题来达到剥削你的作品的目的。(希望能把这类公司暴光)而且,会折腾你很长一段时间,面试啦,心理测试啦,复试啦等等)。有些台资和日资,最喜欢这样搞。
如果,公司的网页上说是外资的,但是老板却说的是当地的本地方言,那么外资就差不多,没有了.这类公司没有诚意,最好不要去.本地的老板,和小日资和台资一样抠门。
不要相信,面试的时候老板对你说:我们这里是人性化管理,你提前走5分钟,不扣工资.那他在放屁!没有一个公司规定提前走是不扣工资的,除非是销售类的(往外跑的,电话销售类的一样要准时下班)
要是你一进去,老板什么规章都没对你说,一天让你赶原来3倍的活,那么你就是打短工的份.
如果,你进去了,隔了几天有一个老板的亲戚的***来了,做你同样的事情.那么,你必定会在试用期的某一天,多数会被老板以沟通有问题(这理由也太烂些)的理由赶走.
还有些无赖公司劳动合同是规矩的,要是你不去催促他给你交金和发工资,他是不会给你的.这些公司,往往是那些当地的老板开的.这类公司,最会找理由扣工资了。
面试的时候,老板给你介绍公司的情况和网络上的有明显差异的,也是没有诚意的公司.不要去了。网络上的,往往是市场部的话吹得还好些.有些老板吹的牛很大.
发展前景不看好的,也是问题公司.他会不择手段地找理由扣你的工资。
还有要说的:面试时候的关于公司规章和待遇的话都是屁话!一切,以劳动合同和公司规章为准,要是发现和法律有冲突,就走人。那种就是问题麻烦公司。
好了,就列了这些让人浪费时间情感的公司种类。呵呵,觉得有帮助就记一下。
作者:来自上海的 220.234.234.*   2007-10-02 09:53   回复此发言
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