当今的社会不在是以前一成不变的社会，不是公司挤兑掉建工立业的老臣子（通常5年或以上的），就是员工不满意公司。因为江山打小了，老臣子自然是碍事了。这就造成了人员的流动问题。可是研究表明很多40以上的人找工作难的问题是非常的突出，如果说大学生就业难可以在小公司磨练几年的就能够去大公司的话，而对于40以上的人来说应该是技术管理经等验都是比较丰富的了。可是为什么找工作却非常的艰难呢。难道40的男人从公司流出来后，就要退休了么！可是很多人读书学技术也是学到40几的啊，因为技术无止境，需要不断的更新么。可是最终的结果确实找工作难的问题。读这么多的书、不断的钻研技术难道最终的结果就是这样----40以后流动的人员难以找到工作！要知道40以后的人都是上有老、下有小的，活的辛苦啊！望这样的现象能够引起有关部门的重视！也欢迎广大人员来讨论这样不正常的现象！